Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EurA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekam einmal pro Jahr Infos über das Ergebnis und die Forderungen für das Folgejahr.
Im Eigenen Team (5 Mitarbeiter) war der Zusammenhalt großartig. Zu anderen Teams und Abteilungen bestand eher ein Konkurrenzgedanke.
Oft waren Termine und Fristen einzuhalten, weswegen Überstunden in großem Maß gemacht werden mussten während andere Mitarbeiter kamen und gingen, wie sie wollten.
Der Teamleiter war gut.
Von den beiden Vorständen hat man wenig Anerkennung und Wertschätzung erfahren.
Da man für mehrere Klienten tätig ist erfährt man nirgends einen etwas tieferen Einblick.
Nach einiger Zeit muss man immer wiederkehrend das gleiche machen; nämlich Förderanträge ausfüllen und die Kunden dazu bewegen möglichst hohe Summen in Anspruch zu nehmen.
Anfangs war das Klima sehr gut. Leider änderte sich das schlagartig, als ich Schwanger wurde.