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EurA 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EurA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EurA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EurA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der EurA AG im Team mit den Projekt-& Netzwerkmanager als auch in der Marketing Abteilung ist super. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, unterstützen gerne – in guten wie in schlechten Zeiten – und gehen respektvoll miteinander um.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Jour Fixe, und bei Bedarf stehen zusätzliche Sprechstunden zur Verfügung. So ist man stets up to date und erhält alle notwendigen Informationen für die Arbeit.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der EurA AG war der Zusammenhalt unter den Kollegen immer super. Die Zusammenarbeit war sehr wertschätzend und sind miteinander ehrlich und direkt umgegangen. Das Arbeitsklima war dadurch richtig angenehm.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte immer ganz einfach beantragt werden. Hier gibt es keinen Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten angeht. Und wenn du persönliche Anliegen hast, wird darauf Rücksicht genommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen, wurde man immer mit einbezogen. Die Kommunikation kann aber noch transparenter werden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Arbeitsbelastung genau richtig, weil es immer genügend Herausforderungen gab. Besonders positiv war für mich der Einfluss, den ich auf die Gestaltung meines eigenen Aufgabenbereichs nehmen konnte.

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