3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitermanagement verbessern, Arbeitsabläufe optimieren, fairere Gehälter, mehr Zusammenhalt des Teams fördern
Vom Vorgesetzten kommt nur Druck, Respektlosigkeit und mangelnde Kommunikation
dauerthaft schlechte Presse, es sei denn, es wird für Artikel bezahlt
Sehr schlechte Arbeitszeiten
Nicht möglich
Gemessen an den Arbeitsbedingungen sehr schlecht bezahlt
CO2 Bilanz der Anlage schlecht.
Sehr viel gerede hinter dem Rücken.
Alter spielt keine Rolle.
Respektlos, teilweise Mobbing
Schwül, Warm, Laut, Stressig, schlechte Bezahlung, schlechtes Management
Mieserabel. Meist bekommt man Arbeitsanweisungen mit wenn der Kunde es einem erzählt, was es so neues gibt.
Es gibt Kollegen die deutlich besser behandelt werden, aber auch solche, die es schlechter trifft.
Sehr eintönige Tätigkeiten
Freizeitwünsche werden berücksichtigt
Das würde den Rahmen sprengen jedoch kurz gesagt ist dieser Arbeitgeber keine Stunde verbrachte Lebenszeit wert!
Dringender Wechsel der Führungskräfte da Inkompetenz hier im höchsten Maße vorhanden ist.
Mitarbeiter ständig schlecht gelaunt und gehen nicht auf Fragen oder Gespräche ein
Darauf wurde Rücksicht genommen
Katastrophe
Das gern genannte hinter dem Rücken reden ist hier an der Tagesordnung
Desinteresse absolut
Fehlt total neue Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingearbeitet.
Bei Ansprache von Problemen wird man eher noch dafür bestraft als eine Lösung zu bekommen
Aushilfen sind das letzte
Keine Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten sind nicht Familientauglich
Arbeiten unter hohem Druck, mit vielen stressigen Situationen
Dafür aber auch schlechte Bezahlung
Bildung eines Betriebsrates, faire Vergütung statt Hungerlohn
Keine faire Behandlung der Mitarbeiter, nahezu ausbeuterische Forderungen der Geschäftsleitung
Leistungsbeurteilungen nur nach Fehlern
Ständige negative Berichterstattung
Keine Rücksicht auf Familien, Wechselschichten ohne festen Rythmus
Keinerlei Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung
Für Arbeitszeiten/Arbeitspendsum absolut unterbezahlt
VL werden voll vom Lohn abgezogen
Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen, Probleme werden i.d.R. nicht direkt dem Kollegen mitgeteilt
Vorgesetzte interagieren i.d.R. von oben herab mit Mitarbeitern, plaudern Interna aus und machen enormen Druck bzgl Fehlerquote
Hitze, Luftfeuchtigkeit, Stress, hoher Lärmpegel. Extrem veraltete IT
Informationen bekommt man schneller durch die Presse, als durch Vorgesetzte
Einseitiger Aufgabenbereich