4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
enger, freundlicher, vertraunsvoller Umgang innerhalb aller Unternhemensteile und mit allen externen Partnern
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Ständiges Angebot des Managements zur permanenten Weiterbildung auch bei externen Anbietern.
enge Zusammenarbeit auf allen Ebenen insbesondere sehr gutes und erfolgreiches Mentoringprogramm
Bei EURICE profitieren die neueren MitarbeiterInnen von der Erfahrung der KollegInnen durch das tolle Mentoringprogramm.
klare Entscheidungen von der Seite der Führung nachdem alle am Projektbeteiligten gehört wurden
Die Büros befinden sich sowohl in St. Ingbert wie auch in Berlin in supermodern und gleichzeitig einladenden Gebäuden.
tranparente und regelmäßige Kommunikation innerhalb der Belegschaft und zwischen Führungsetage und Mitarbeiter
Definitiv! EURICE ist ein "woman power"-Unternehmen :)
in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit der permanenten Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten
Das Potential des Teams wird erkannt und auf ein gutes Miteinander wird wert gelegt. Entsprechend gibt es regelmäßige Mitarbeiter-"Events" und man tauscht sich auch "ohne Anlass" gerne aus.
Es werden zunehmend Weiterbildungsmöglichkeiten etabliert/angeboten.
Tolle Kollegen, interdisziplinäres Team, starker Zusammenhalt, man unterstützt und hilft einander gerne!
Die Büros sind in der überwiegenden Zahl der Fälle als Zweier-Büros ausgelegt sowie hell und modern eingerichtet. Es gibt Möglichkeiten die Pause draußen (Innenhof/Terrassenbereich ) zu verbringen. Innen gibt es Gemeinschaftsräume (bspw. Küche, Essbereich,...) und die Lage der Büros ist an beiden Standorten günstig. Am Standort St. Ingbert gibt es außerdem einen Büro-Hund.
Die Mitarbeiter werden via Social Intranet, Emails und Ansprachen der Geschäftsführung auf dem Laufenden gehalten
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr stimmig. Nach der Probezeit erhält man eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen.
Das Projektgeschäft ist ein agiles/dynamisches Umfeld, in dem man vielfältige Eindrücke gewinnen kann
Keine Fehlerkultur, bei Konflikten fehlt häufig der respektvolle Umgang
ohne Überstunden geht es nicht, geplante Urlaube müssen manchmal auch spontan verschoben werden
Getränke sind gratis, es gibt eine Betriebsrente und eine kostenlose Krankenzusatzversicherung
beim Neubau wurde auf Energieeffizienz geachtet
die Kollegen sind nett, durch den enormen Druck leidet aber die Kollegialität
das Gebäude und die Büros sind sehr modern, die Arbeitabläufe sind oft veraltet oder wirken wie Work-Arounds
es gibt regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung, für die Arbeit notwendige Informationen sind häufig schwer zu bekommen
die Projektlandschaft ist international und sehr vielfältig, es gibt viele interessante Aufgaben im Projekt (für die leider nie genug Zeit ist)
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Aufstiegsmöglichkeiten und interessante Aufgaben