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Eurim-Pharm 
GmbH
Bewertung

Ehrliche Bewertung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EurimPharm Verwaltungs-GmbH & Co.Beteiligungs-KG in Saaldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmaßnahmen, Jobrad, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen oder auch Kursen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte die schlecht ausgebildet sind, sowohl fachlich als auch sozial. Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Da die Bewertung sich auf das Unternehmen als Ganzes bezieht, kann ich im Moment keine Empfehlung aussprechen.

Dringende Schulung bzw. Austausch von Führungskräften.

Ein Betriebsrat sollte bei dieser Unternehmensgröße normal sein. Leider ist das wohl nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut und in manchen schlecht. Im Durchschnitt 3 Sterne

Kommunikation

Unternehmensbezogen werden viele Informationen über das Intranet ausgestrahlt. Innerhalb der Abteilungen kommt es auf die Vorgesetzten an. Leider ist in vielen Bereichen die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ausbaufähig bis überhaupt nicht vorhanden. Bei mir in der Abteilung ist es OK.

Kollegenzusammenhalt

Leider viele Intrigen und Geläster. In manchen Abteilungen ok.

Work-Life-Balance

Im Produktionsgebäude ist Schichtbetrieb. Entsprechend schwierig für Eltern, die Zeit mit der Familie verbringen möchten. Im Verwaltungsgebäude ok, wobei Homeoffice kaum angeboten wird, meistens nur für Führungskräfte möglich. „Einfach Mitarbeiter“ haben es deutlich schwerer Homeoffice genehmigt zu bekommen, obwohl es die Tätigkeiten zulassen würden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind wohl das größte Problem in der Eurimpharm. Es ist leider nicht verständlich warum komplett fachfremde Mitarbeiter zu Abteilungsleitern aufsteigen. Das Problem ist oft nicht nur die fehlende Fachkompetenz, sondern auch das die grundlegende Sozialkompetenz quasi nicht vorhanden ist. Ich denke, die hohe Fluktuation in manchen Abteilungen ist fast ausschließlich auf die schlechten Führungskräfte zurückzuführen. Das Unternehmen sollte mehr Geld in die Hand nehmen und lieber von extern einstellen. Das kann sich langfristig rechnen.

Interessante Aufgaben

Im Verwaltungsgebäude sehr gut, im Produktionsgebäude teilweise monoton. Trotzdem vergebe ich 5 Sterne, da es einfach Tätigkeiten gibt, die monoton sind. Das ist aber in den meisten Industriebetrieben der Fall.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass es eine Ungleichbehandlung gibt. Es gibt überdurchschnittlich viele Frauen im Unternehmen und viele die in leitenden Positionen tätig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist entsprechend hoch. Dadurch ist der Umgang mit älteren Kollegen auch gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung und Firmengebäude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wirkt nicht sehr glaubwürdig, wenn Nachhaltigkeit gepredigt wird, aber die oberen 1 Prozent mit Sportautos in die Arbeit kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Bei mir durchschnittlich

Image

Der Ruf des Unternehmens hat die letzten Jahre sehr gelitten. Das liegt zum großen Teil an den Führungskräften. Natürlich ist nicht alles schlecht sondern gibt auch lobenswerte Punkte. Trotzdem muss etwas getan werden. In Zeiten von Fachkräftemangel ein absolutes No-go

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen hilft auch bei der Finanzierung von Fortbildungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Specialist

Vielen Dank für dein Feedback.
Mit deinem Feedback hilfst du uns, uns ständig weiterzuentwickeln und besser zu werden.

Wir freuen uns, dass du viele wichtige Punkte wie Gleichberechtigung, Arbeitsbedingung, Umgang mit älteren Kollegen und Aufgabenvielfalt positiv beurteilst. Wir bemühen uns mit verschiedensten Maßnahmen einen Mehrwert zu schaffen und für ein angenehmes Umfeld zu sorgen. Umso mehr freut es uns, wenn dies wahrgenommen wird und erfolgreich ist.

Du kannst dir sicher sein, dass wir auch deine Kritikpunkte ernst nehmen und an uns arbeiten werden. Eine Maßnahme zur Verbesserung sind Führungskräftetrainings, welche unseren Führungskräften helfen sollen unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen und zu führen.
Generell sind wir kontinuierlich dabei unsere Mitarbeiter:innen zu entwickeln, ganz egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter:in.

Solltest du dich weiterführend (vertraulich) mit uns austauschen wollen, so würden wir dich gerne dazu einladen persönlich Kontakt mit uns aufzunehmen. Eine kurze E-Mail an: feedback@eurim.com reicht und wir setzen uns mit dir in Verbindung.

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