Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
EurimPharm ist der erste und einer der führenden Re- und Parallelimporteure von Arzneimitteln in Deutschland. Das pharmazeutische Unternehmen führt preisgünstige Originalpräparate namhafter Hersteller aus verschiedenen europäischen Ländern nach Deutschland ein und beliefert damit fast alle der ca. 19.000 Apotheken sowie sämtliche Pharma-Großhändler im gesamten Bundesgebiet.
Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Hauptsitz ist das oberbayerische Saaldorf-Surheim. EurimPharm wurde bereits mehrfach als herausragender Apothekenpartner ausgezeichnet. Im Rahmen der Apothekenkooperationsstudie „Coop-Study 2021“ wurde EurimPharm erstmals zum „besten Arzneimittelimporteur“ gewählt.
EurimPharm bezieht Markenarzneimittel aus EU-Mitgliedsstaaten und bietet sie zum Vorteil von Patienten und Krankenkassen preisgünstig an. EurimPharm vertreibt ein breit gefächertes Soriment an Arzneimitteln, von Normal- und Kühlware über Betäubungsmittel bis zu Medizinprodukten (IUPs). Diese werden sowohl in Saaldorf-Surheim direkt umverpackt, als auch von dort direkt an Großhändler und Apotheken in ganz Deutschland versendet.
Mit "eurimsolutions" bietet EurimPharm zudem auch die Lohnherstellung von Arzneimitteln mir Full-Service-Lösungen an.
Wir möchten unseren Mitarbeitern interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten geben sowie die Chance mit hoher Eigenverantwortung für das Unternehmen handeln zu dürfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEurimPharm bietet über 600 Menschen aus knapp 30 verschiedenen Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Wertschätzung gegenüber allen Kulturen. Dazu gehören auch die Deutschkurse, die vom Unternehmen angeboten werden.
Wir engagieren und motivieren unsere Mitarbeiter und födern gezielt Eigeninitiativen sowie Leistungsbereitschaft.
"Wir setzten auf Fairness, denn nur so entsteht Vertrauen. Wir halten uns an unsere Abmachungen, denn Zuverlässigkeit ist die Basis für langfristige Zusammenarbeit. Wir übernehmen soziale Verantwortung auch außerhalb unseres Unternehmens, denn das Wohl der Menschen ist die Grundlage unseres Tuns."
Herzlich Ihre Frau Dr. Hrubesch-Mohringer.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns gerne auch Initiativbewerbungen zu.
Wir bieten laufend Trainee-Programme und Ausbildungen an und freuen uns über Initiativbewerbungen in den Bereichen IT, Digitalisierung, PTAs und PKAs.
Vom unqualifizierten Quereinsteiger bis zum hochqualifizierten Mitarbeiter.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eurim-Pharm GmbH.
Standorte Inland
EurimPharm Arzneimittel GmbH
EurimPark 8
D-83416 Saaldorf-Surheim
Standorte Ausland
Alphamed, 5020 Salzburg, Österreich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, mehr als üblich bei anderen Arbeitgebern. Neben Businessbike und subventionierter Kantine mit sehr scchmackhaftem Essen und speziellen Angeboten gibt es ein sehr gutes betriebliches Gesundheitsmanagement. Die angebotenen Jogakurse sind sehr beliebt. Weiterhin gibt es Vorträge zur Stressbewältigung und Rückenschule.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Erfahrene Kollegen teilen Ihr Wissen
- Toller Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
- Interessante Aufgaben
- Work-Life-Balance, Home-Office, Flexible Arbeitszeiten
Weitere Benefits:
- Jobrad
- Inflationsprämie
- Betriebliches Gesundheits-Management
- ein leckeres, subventioniertes Essen in der Kantine
Fexible Arbeitszeit z.T. HomeOffice, empathische Führungskräfte, großes BGM Angebot für Alle, helle Räume und großzügige Arbeitsplätze, preiswerte Kantine (frisch gekocht) und ausreichend Parkplätze
Sehr respektvoller Umgang mit den Angestellten, sehr angenehmes Arbeitsklima. Sehr viele Benefits werden angeboten wie z.B. Rückenfit, Kantine, Vergünstigungen etc...
Sehr sicherer Arbeitsplatz. Wertschätzender Umgang im Team und teamübergreifend, Kommunikation auf Augenhöhe, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein, Verständnis für die jeweils anderen Abteilungen oft nicht gegeben, Arbeit wird hin und her geschoben gerne auch von erfahrenen Mitarbeitern
Das Vorgesetztenverhalten, dass scheinbar immer noch nicht in der Geschäftsführungsebene angekommen ist.
Kommunikation & Informationsfluss ist seit jeher eine Katastrophe
Da es nur Kleinigkeiten sind möchte ich diese nicht angeben.
Die Angaben bei Benefits!
Wir haben keinen Dienstwagen, Diensthandy, Internetnutzung, Mitarbeiter-Beteiligung, Hund erlaubt, Barrierefrei,
ja Flexible Arbeitszeiten die haben wir
Langjährige Mitarbeiter eignen sich viel Wissen an und geben dieses Wissen auch an neue Mitarbeiter weiter. Arbeiten neue Mitarbeiter ein. Nach der Einarbeitung ist man weiterhin bevorzugter Ansprechpartner & Problemlöser & wieder für nächste neue Mitarbeiter die Einlernpatin. Deshalb einziger Kritikpunkt langjährige Mitarbeiter für gute und beständige Leistung wertschätzen in Form einer Gehaltserhöhung.
Allgemein wäre Mitarbeiterbeurteilung gut.
Gleiche Arbeitszeiten für alle Abteilung in der Produktion. Hat ja mal jemand gesagt wir sollen Fahrgemeinschaften bilden, wie?
Abschaffung der subentionierung der Busfahrer oder auch alle anderen Mitarbeiter mit den gleichen Betrag unterstützten. Der Spruch der Firma ist alle Mitarbeiter der Produktion bekommen das gleiche Geld!
Ich finde es etwas blöd, das teilweise meine Kollegen soviel im Homeoffice sind.
Man sieht sich kaum noch.
mit der Zeit gehen und HomeOffice-Regelung erweitern (Verwaltungsbereich, wo möglich)
Immer weiter so...
Der am besten bewertete Faktor von Eurim-Pharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wir sind mehr Alte als Junge :)
Jeder gehört zum Team.
Der Umgang mit älteren Kollegen schwangt, im positiven sowie im negativen. Je nach Performance und Ansehen.
Viele Treppen zur Produktion
Viele Kollegen sind sehr lang bei Eurim
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Benachteiligungen älterer Mitarbeiter sind mir nicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurim-Pharm ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Man bekommt eigtl. alles mit und was man nicht mitbekommt wird halt ausgesessen. Sehr störend sind immer die Mauscheleien: Es fängt keiner mehr aufgrund seiner Qualifikation an, sondern aufgrund dem Verwandtschaftsgrad und der privaten Beziehungen zum Vorgesetzten, solche MA haben dann auch schnell Führungsverantwortung.
Kommunikation im Team ist top. Das Unternehmen versucht sich zu bessern und ich hoffe, dass es auch schafft - aktuell ist definitiv noch Luft nach oben.
Über Gewinne wird hier schon lange nichts mehr gesagt.. Nur noch über die Krankheitsrate und wann Überstunden angesetzt werden
Infos werden über Fernseher gestrahlt, per E-Mail oder WhatsApp an uns wäre besser
deutliche Verbesserung in letzter Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Regelmäßiges Angebot und Budget zur individuellen Weiterbildung der Mitarbeiter. Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote. Daran wird nicht gespart, da gut geschulte Mitarbeiter der Firma wichtig sind.
Die Arbeitnehmer werden gefördert, mit Schulungen und Weiterbildungen. Dies erfolgt jedoch nur auf Eigeninitiative.
Karriereweg bekannt - Unternehmen möchte in Zukunft auch Seminare zur Weiterbildung anbieten.
Bezahlte berufsbegleitende Lehrgang, MS Office Kurse, Fitness Kurse und Teamevent besucht.