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Euro-FH
Bewertung

Es wird nicht besser …

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Euro-FH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abstieg vom ehemals Toparbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Verbindlichkeit (vor-)leben

Kommunikation

Das war mal früher die Stärke, heute alles nicht mehr gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Welches Verhalten? Karriere über alles.

Interessante Aufgaben

War mal …

Gleichberechtigung

Alles Männer in der GF

Umgang mit älteren Kollegen

Gehen alle langsam fort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ein Alibi …

Gehalt/Sozialleistungen

Profs verdienen super alle anderen nicht.

Image

leidet seit 3 Jahren


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Martin Hendrik Kurz, Geschäftsführer
Prof. Dr. Martin Hendrik KurzGeschäftsführer

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

es betrübt uns zu lesen, wie unzufrieden Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation bist.

Die Euro-FH befindet sich zurzeit in einer intensiven Phase der Weiterentwicklung und des Wachstums – und wir versuchen auf unterschiedlichen Wegen, die Zukunft unserer Hochschule gemeinsam mit dem Kollegium zu gestalten.

Wenn Du dabei Schwächen entdeckst und konkrete Anregungen zur Verbesserung hast, sind wir dankbar, wenn Du diese in einem persönlichen Gespräch mit uns erörterst.

In puncto Gleichberechtigung ist es uns wichtig, an dieser Stelle hervorzuheben, dass wir zwar drei Männer in der Geschäftsleitung sind, dass wir darüber hinaus im Präsidium eine 50:50-Besetzung mit Männern und Frauen haben, und dass die Leitungspositionen sowohl in der Lehre als auch in der Verwaltung überwiegend mit Frauen besetzt sind.

Wir freuen uns auf Dein konstruktives Feedback. Unsere Türen stehen offen.

Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin

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