Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euro-FH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GL versucht eine gute Kommunikation, dies gelingt aber nicht immer.
Flexible Arbeitszeiten, es gibt auch sehr viele Teilzeitstellen und viele Kollegen mit Familie. Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich.
Ein Unternehmen in der Expansionsphase, spannende Zeiten und Aufgaben.
Nach wie vor abteilungsübergreifend eine gute und freundliche Atmosphäre. Die schlechte Kritik einiger weniger MA kann ich an manchen Stellen nachvollziehen, insgesamt aber ein gut zu empfehlenser Arbeitgeber. Man hilft sich gegenseitig und hat auch Freude bei der Arbeit.