3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber hat mich sofort unterstützt, als ich ein persönliches finanzielles Problem hatte und meine Rechnung bezahlt in hohem Betrag!! Das hätte niemand sonst getan nach nicht einmal Ende der Probezeit!!! Sehr hohes soziales Engagement, nicht nur für mich!! Geholfen wurden vielen Mitarbeitern!!
Nicht objektiv dem Mitarbeiter gegenüber. Man vertraut nur Einem oder ganz wenigen, man vertraut auch auf die Meinung der Eigentümerfamilie. Es darf kein Kritik geben gegen leitende Mitarbeiter oder gegen die Familie. Leitende Mitarbeiter fällen die Zukunft des produktiven Personals. Schade eigentlich... Wie so häufig: Schade eigentlich!! Tut mir wirklich leid. GS
Das weiß der Arbeitgeber schon alles... Jede:r trägt es täglich in den Betrieb und redet den ganzen Tag darüber. Man muss nur zuhören...
Fairness und Vertrauen sind ausbaufähig. Das betrifft die Hierarchien im Betrieb. Nicht jede:r wird gleich gut behandelt.
Man arbeitet sich nicht kaputt!! Alles sehr angenehm und Top Arbeitszeiten!
Naja ne... Dicke aufsteigen kannste jetzt auch nicht. Lager, Verkauf und Abwicklung. Die Familienmitglieder besetzen eh die besten Posten, von daher nur über viel viel Vitamin B.
Naja ne... Die Produktion und das Lagerwesen halten im Grunde gut zusammen. Außer es geht um die Wurst, dann heißt es; Brot für die Welt aber die Wurst bleibt hier!! Der Abteilungsleiter im Lager (eigentlich ein sehr netter Kerl, aber auch nur eigentlich!! -VOLLE ACHTUNG!!) ist sehr heuchlerisch und verräterisch, aber das muss er auch sein, dafür wird er bezahlt. Dazu wurde er erzogen und es gefällt Ihm auch so zu sein. Die Auftragsbearbeitung im Betrieb, besteht aus 3 Damen, wobei von denen, nur eine Dame nicht so heuchlerisch und verlogen ist. Die sitzt ja auch nicht am gleichen Tisch wie die anderen Beiden. Davon ist wiederum eine Dame Familienmitglied der Eigentümerfamilie. Wenn die dich weg haben will, dann biste auch weg, egal aus welcher Abteilung du bist! Normal halt, zu irgendwas muss man ja nützlich sein. Die Dame macht keine "Fehler"!! Selbst wenn!! Keine Fehler!!!
Sehr gut!! Läuft korrekt!!
Ganz Okay soweit...
Auch sehr ausbaufähig, was die Kommunikation zwischen den Abteilungen, der Mitarbeiter und der Chefetage betrifft.
Als Wiedereinsteigerinn, falls du dein Kind zur Welt gebracht hast aber vorher Abteilungsleiterin warst, dann fängste im Lager an ohne was zu leiten (den Hubwagen leitest du zum Kommissionieren!).
Eigentlich nicht so. Wer im Lager arbeitet kann auch mal Staplerfahren oder beladen/entladen der LKW. Ansonsten monotone Arbeit in den Abteilungen. Spaß haben die im Verkauf und in er Abwicklung, die erlauben sich mehr...
Der Arbeitgeber interessiert sich für seine Mitarbeiter. Behandelt Sie Respektvoll und fair. Bei Probleme hilft der Arbeitgeber mit Rat und Tat.
Freundlich Respektvoller Umgang untereinander. Man hat auch Spaß auf der Arbeit auch wenn es mal stressig ist.
Bei einigen Mitarbeiter ist das Jammern auf hohem Niveau.
Das Unternehmen gibts viel Mühe, dem Mitarbeiter ein gutes Arbeiten zu gewährleisten. Und es steht zu jedem einzelnen seiner Mitarbeiter.
Urlaub nach Absprache immer genehmigt. Familienfreundliches Unternehmen.
Ist okay darf gerne etwas mehr Gehalt sein.
Energieeffizientes arbeiten mit Solarstrom
Eigentlich ganz gut bis auf 1-2 Kollegen.
Der Rest ist top.
Gute Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter.
Ganz gut. Respektvoll und Ideen werden zeitnah umgesetzt.
Ganz okay soweit. Klar könnte Modernere Arbeitsgräte sein. Aber man ist zufrieden.
Faire Arbeitsbedingungen.
Kommunikation ist gut. Untereinander und auch mit der Chefetage.
Man bekommt jederzeit Infos über Entwicklung Ergebnisse und Erfolge.
Faire Gehaltspolitik.
Die Arbeit ist Recht vielfältig.
Keine Weiterbildungen.
Kein Betriebsrat.
Zu wenig Kommunikation.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Kein Stern entspricht der Wahrheit.