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E.u.r.o. 
Tec 
GmbH 
für 
Verbindungs- 
und 
Befestigungstechnik
Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.u.r.o. Tec für Verbindungs- und Befestigungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.u.r.o. Tec für Verbindungs- und Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E.u.r.o. Tec für Verbindungs- und Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kollege/Kollegin Vollzeit oder Teilzeit wird im Team aufgenommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist aufgeschlossen bei Anfragen auf Teilzeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit 100% umsetzbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung, sowie Abteilungsleitungen geben ihr bestes.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung gibt es viele spannende Herausforderungen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald 2 gewisse Leute nicht im Unternehmen sind ist die Laune top

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