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EUROBAUSTOFF
Bewertung

Bad Nauheim und weitere

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Mageres Gehalt

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurobaustoff Handelsgesellschaft in Bad Nauheim gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist sehr frustrierend, dass das Einstiegsgehalt frisch ausgelernter Azubis wirklich nur minimal weniger ist, wie man aktuell nach 10-15 Jahren verdient. Es werden einfach keine Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Es gibt Gespräche wo dies erwähnt wird aber es ändert sich nichts.
Man fühlt sich einfach nicht wertgeschätzt, obwohl man viel mehr Berufserfahrung hat bzw das Unternehmen und die Abläufe sehr gut kennt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina MündelPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, EUROBAUSTOFF als Arbeitegeber zu bewerten.

Auch wenn wir in Ihren Augen bereits einiges richtig machen und Sie u.a. mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden sind, so geht aus Ihrer Bewertung und aus Ihrer Ausführung zum Thema "Gehalt/Sozialleistungen" auch hervor, dass Sie insbesondere in diesem Punkt deutliches Verbesserungspotenzial sehen.

Auch Ihre weiteren angemerkten Punkte (Karriere/Weiterbildung sowie Gleichberechtigung) fallen ins Auge und geben uns zu denken. Bei EUROBAUSTOFF wird jede einzelne Person und auch deren Arbeitsleistung geschätzt und jeder Einzelne trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.

Offensichtlich haben wir es bei Ihnen bisher nicht geschafft, Ihnen auch dies widerzuspiegeln und das Gefühl zu geben, dass Ihre Arbeit und Ihr Einsatz gesehen und wertgeschätzt wird.

Wir würden uns freuen, wenn Sie auf Ihre Führungskraft oder auf uns (Bereich Personal) zukommen würden, um gemeinsam im persönlichen Gespräch gemeinsam Lösungen zu finden.

Ihr Bereich Personal

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