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EUROBAUSTOFF
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score109 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROBAUSTOFF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EUROBAUSTOFF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kostenloses Mittagessen an jedem Montag (Auswahl aus verschiedenen Gerichten - immer ein vegetarisches Essen dabei).
Respektvoller Umgangston in dem kompletten Unternehmen
Großflächige und gesicherte (Schranke) Parkmöglichkeiten
E-Ladesäulen
kostenloses Wasser & sehr günstige Softgetränke aus Automaten
modernes Firmengebäude
Es gibt nichts, was ich nicht gut finde!
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Es gibt viele zusätzliche Leistungen. Die Gleitzeit lässt etwas Spielraum zum Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Es ist immer ein positives und freundliches Umfeld am Arbeitsplatz.
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Gute Arbeitsatmosphäre, Vielfältige Aufgaben, Respektvoller Umgang, Einbringen des eigenen Zeitmanagments
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Montageanleitung von der Firma gesponsert
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsrat wird nicht gegründet, böse Zungen behaupten: wird nicht geduldet!
In Karlsruhe gilt eigentlich Rauchverbot im ganzen Haus, nur "ganz oben" nicht. Riecht man teilweise noch weit unten. Ich finde das sagt sehr viel aus, welche Strukturen hier vorherrschen.
Kommunikation auch eher überschaubar. Hier fehlt eine ansatzweise gesunde Kommunikations- und Feedbackkultur. Kommunikation auf Augenhöhe ist bei vielen Vorgesetzte nicht existent.
Fehlerkultur nicht gut, was dazu führt dass man sich viel selber verwaltet weil jeder Angst hat was falsch zu machen. ...
Wer es hierarchisch, stockkonservativ mag und es respektvoll findet wenn der/die Vorgesetze die Leute vor anderen bloßstellt und jeder Fehler ein mittelgroßes bis großes Drama ist, HERZLICH WILLKOMMEN.
Wer es einigermaßen zeitgemäß mag, sollte einen großen Bogen um diese Abteilung machen.
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Geschäftsführung sieht ausschließlich den persönlichen Vorteil
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Niedriges Gehalt, wenig Home-Office
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Die Einarbeitung lief eher schwerfällig, aber da war ich ganz sicher nicht alleine dran Schuld. Eine kurze, aber alles in allem sehr unschöne Erfahrung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut sich mehr damit auseinanderzusetzen, ob der Umfang der Aufgaben für die Mitarbeiter machbar ist. Hier sollte es auch mehr gemeinsame Hilfe im Team geben. Ein zeitgemäßeres Arbeitsmodell hinsichtlich Work-Life-Balance ist auch wünschenswert. Persönliche Entfaltung der Mitarbeiter sollte auch im Vordergrund stehen, um ein effizienteres und effektiveres Arbeiten zu ermöglichen. So stärkt man auch die Loyalität der Mitarbeiter zur Firma.
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Weg von der konservativen Arbeitsweise, hin zu mehr Modernität.
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Mal auf den Kalender schauen und die Jahreszahl von 1984 auf 2024 stellen. Wir leben nicht mehr in der guten alten Zeit: " ich Chef Du nix, sei froh dass Sie nen Job haben etc. pp" Die Zeiten sind vorbei, nur hat das bei der Eurobaustoff keiner auf dem Schirm.
Bei den eigen ausgebildeten Mitarbeitern sollte man mehr Fokus drauf legen, diese langfristig in das Unternehmen einzubinden. Durch einen realistischen Plan der Karriere, attraktive Vergütung und passende Weiterbildungsmaßnahmen.
Jede Kritik wird ja anscheinend "sehr ernst" genommen, nur ändert sich irgendwie überhaupt nichts (ein Hoch auf Textbausteine :-)) Von daher lassen wir das einfach.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hier konnte ich auch keine negativen Erfahrungen machen und fand den Umgang sehr gut.
5
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Förderung und Wertschätzung älterer Kollegen
4
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Kommt auf die Kollegen an
4
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Respektvoll
5
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Egal, ob alt oder jung, das Arbeitsverhältnis ist zu allen Kollegen gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es ist sehr frustrierend, dass das Einstiegsgehalt frisch ausgelernter Azubis wirklich nur minimal weniger ist, wie man aktuell nach 10-15 Jahren verdient. Es werden einfach keine Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Es gibt Gespräche wo dies erwähnt wird aber es ändert sich nichts.
Man fühlt sich einfach nicht wertgeschätzt, obwohl man viel mehr Berufserfahrung hat bzw das Unternehmen und die Abläufe sehr gut kennt.
1
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sehr geringes Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger - dadurch auch nach einigen Jahren ein sehr niedriges Gehaltsniveau.
Pünkltiche Bezahlung, betriebl. Altersvorsorge
Also hier kann sich die Eurobaustoff wirklich nicht rühmen, Gehaltsgefüge teilweise unterirdisch. Gehaltsentwicklung ebenso.
1
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Habe das Gefühl, dass manch Angesteliter, der lang nach mir angefangen hat, in gleicher Position, mehr verdient als ich
1
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Nicht gut, vor allem als Sachbearbeiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Ich empfand es schwierig und mühselig um einen beruflichen Aufstieg zu machen. Ziele dafür waren anfangs auch nicht genau definiert. Wenn man aber gute Arbeit leistet und ich denke mittlerweile ist klar was es zu erfüllen gilt, dann ist auch dies möglich. Jährlich werden auch Seminare und Schulungen angeboten. Es sollte aber kein Problem sein, eine Weiterbildung oder Ähnliches zu machen, wenn man dies bespricht.
3
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildung in ihren Karriere-Absichten gefoerdert
4
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Leistung und Engagement wird honoriert.
5
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Top Ausbildung mit viel Abwechslung und verantwortungsvolle Aufgaben.
Beruflich kann man auch zu diversen Produktschulungen oder internen Seminaren mit Trainern gehen.
Zum Thema Weiterbildung gibt es nichts zu meckern, man kann Kurse in Absprache buchen und man lässt sich auch hier nicht lumpen. Fand ich stark und das kann definitiv extrem positiv hervorgehoben werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EUROBAUSTOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EUROBAUSTOFF besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden EUROBAUSTOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EUROBAUSTOFF als eher modern.
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