Hire and fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, man wird sicherlich für andere Jobs geschliffen und kann spannende Kontakte knüpfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung planlos. Ein Betriebsrat wird verhindert. Es heißt, wer einen gründen will, fliegt raus
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst und versucht zu motivieren und nicht immer nur Druck auszuüben. Die Personalpolitik Leute einstellen und (vor allem sozialrechtswidrig) wieder zu feuern. Es ist nicht haltbar. Wir WOLLEN arbeiten und einen guten Job machen und nicht permanent Angst haben, der "nächste" zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Es wurden zu viele Leute gekündigt und Lösungen für eine bessere Strategie sind nicht in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Bei Euroforum arbeitet ein juunges und wirklich sehr engagiertes Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten betragen oft weit mehr als 40 Std
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkt planlos und versucht durch immer mehr Druck immer mehr aus den "Arbeitsbienen" rauszupressen. Aber: Der Fisch stinkt vom Kopf
Interessante Aufgaben
Durch die Veranstaltungen hat man mit interessanten Leuten außerhalb der Firma zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Über 45 gibt es nur wenige - höchstens Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, Leute unter permanenter Kontrolle, hoher Lautstärkepegel, Konzentration schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Koordinatorinnen werden schelcht bezahlt. Die Konferenz-Manager erhalten Erfolgsbeteiligung. Es besteht allerdings kein Einfluss auf die zugewiesenen Themen, so dass sich einige eine goldene Nase verdienen und andere trotz strampelns so gut wie nichts erhalten
Image
Das war mal besser und ist in der gesamte Brnache sehr viel schlechter geworden
Karriere/Weiterbildung
Als Seminaranbieter bekommt man auch selbst mal eines. Das ist ok