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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurofresh Logistics (DFDS) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation? Kann man das essen? Nein. Ach so. Nein, Spaß bei Seite. Hier gibt es jede Menge Verbesserungspotenzial. Oftmals wird garnicht kommuniziert, so dass Sachen komplett auf der Strecke bleiben.
In den einzelnen Teams hervorragend. im Gesamten eher mangelhaft!
Wenn man sich das Recht raus nimmt, es zu machen, nicht schlecht.
Unterirdisch. Sehr viel Geschrei um Nichts. Gern dürft auch einfach mal gelobt werden, anstatt permanent getatelt.
Muss man sich suchen, sonst kommt man sich schnell vor, wie der Hauptdarsteller von "Und täglich grüßt das Murmeltier".
Innerhalb den Teams, Dispo, Palette, Abrechnung geht es doch sehr harmonisch zu Sache. Leider wird insgesamt nicht viel getan, dass jeder dem zur Seite steht.