18 Bewertungen von Bewerbern
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Statt der Personalerin sollte die Fachabteilung die Fachfragen stellen
Prozess verschlanken. Es sollte möglich sein, eine Standardabsage innerhalb von 1-2 Wochen zu erteilen, länger als 4 Wochen sollte es keinesfalls dauern. Vielleicht hätten Sie einen (anderen) Prozessmanager einstellen sollen?
den Bewerber schneller über den Ausgang des Bewerbungsprozesses informieren