4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist sehr guten arbeitplatz.
4,2
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bedingungen und tolle Haltung Es hilft alles für diese
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Bedingungen und tolle Haltung Es hilft alles für diese...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harte Arbeit, schlechte Bezahlung, aber dafür herzens gute Menschen, die einen respektieren.
Wenn man in Not ist, der perfekte arbeitgeber, aber für einen Karriere ungeeignet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sehr viel Angst vor dem Geschäftsführer, daher sind alle wie Marionetten, benutzen weder eigene Worte noch ihren eigenen Verstand, Morgens im "Meeting" werden sie an ihren kleinen schnüren aufgezogen und dann lassen Sie den ganzen Tag ihren Text an und verhalten sich wie Roboter
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurogida Märkisches Viertel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurogida Märkisches Viertel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.