Mangelnde Wertschätzung, Mikromanagement, ungemütliche Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe zeitliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, auf Feedback eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback von der Geschäftsführung ist selten. Den Mitarbeitern wird nicht sonderlich viel Vertrauen geschenkt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teils vorenthalten. Über die Pläne der Geschäftsführung wird selten informiert. Die gesamte interne Kommunikation ist unübersichtlich und schlecht organisiert.
Work-Life-Balance
Für Teilzeitler lassen sich die Arbeitszeiten während der Kernarbeitszeit sehr flexibel festlegen, das wird von Mitarbeitern und Vorgesetzten auch ohne Rückfrage akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback zu Produkten wird nicht selten ignoriert. Teils stellt die Geschäftsführung abstruse Forderungen, die nicht einfach umgesetzt werden können.
Auf persönliche Belange der Mitarbeiter und deren Lebensumstände wird jedoch Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Arbeit teils sehr eintönig, teils außerhalb des eigenen Fähigkeitenbereiches.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb besteht größtenteils aus Studenten. Sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Triste Büroeinrichtung, alte Schreibtische und Stühle von niedriger Qualität, Peripheriegeräte entwickeln bakterielles Eigenleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nur minimal über Mindestlohn. Lohnkürzungen und Ausfall einzelner Monatslöhne nicht selten.
Die Geschäftsführung geizt sehr gerne. Personal wird als Kostenfaktor angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Fortbildungen. Keine nennenswerten Kenntnisse im Beruf erlernt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Ich bin über die harsche Kritik überrascht und lade dich ein, mir deine Kritikpunkte einmal persönlich vorzustellen - bislang hast du das noch nicht gemacht.
Einer Aussage muss ich heftig widersprechen: seit mehr als 25 Jahren haben wir noch NIE einen Lohn nicht gezahlt. Jeder kann sich absolut darauf verlassen, den vereinbarten Lohn pünktlich zum Monatsende bei uns zu erhalten.
Da jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten in unserem webbasierten Zeiterfassungssystem selbst einträgt, haben wir in sehr wenigen Fällen, in denen Stunden eingetragen wurden, die nachweislich NICHT gearbeitet wurden, diese auch nicht vergütet.
Außerdem zahlen wir grundsätzlich über Mindestlohn, allerdings auch leistungsbasiert. Bei den meisten Studierenden zahlen wir weit über Mindestlohn.
Bzgl. unser Belegschaft stimmt es nicht, dass diese größtenteils aus Studierenden besteht. Richtig ist aber, dass wir gerne mit Studierenden zusammenarbeiten, da diese wichtige Impluse in unser Unternehmen hineintragen. Richtig ist auch, dass bei Studierenden (naturgemä9) auch eine größere Fluktuation herrscht. Die meisten unserer heutigen fest angestellten Mitarbeiter haben wir übrigens nach deren Studium bzw. Ausbildung übernommen.