10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre war immer gut und es hat Spaß gemacht mit den Leuten zu arbeiten.
Weiterentwickeln konnte ich mich nur, da ich vielseitige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen hatte.
Der Zusammenhalt im Team war immer da! Jedenfalls habe ich es nicht anders erlebt.
In manchen Dingen wäre es ausbaufähig um das Team zu stärken. Allerdings hatte ich direkt nie Probleme!
Man hatte alles was man brauchte, allerdings war es im Sommer sehr warm in den Räumen!
Nachdem ich gegangen bin, wurde allerdings stark renoviert und wie es nun ist, kann ich leider nicht sagen.
In meinem Bereich war die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und mir immer gut.
Ich habe viele Abteilungen und deren Aufgaben kennengelernt. Für mich war es daher immer spannend und man konnte viele neue Dinge mitnehmen.
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit super
Kollegen
- Geschäftsführer ist Veränderungen
gegenüber aufgeschlossen und will auch was verändern
- Das Potenzial ein Top Arbeitgeber zu werden ist da
- Benefits wie Dienstradleasing
- Führungskräfte stärker weiterentwickeln oder bei Härtefällen ggf. Versetzung in Betracht ziehen
- Mobile Arbeit einführen
Es ist immer viel zu tun, aber man kann dabei auch viel Spaß zusammen haben.
Ich denke das Image von euroline ist leider schlechter als es sein sollte.
War bisher nicht so toll, aber hier passiert momentan echt viel. Gleitzeit und demnächst auch Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit. Mobile Arbeit fehlt noch und kommt zukünftig hoffentlich auch.
Hier werden leider kaum bis keine Möglichkeiten
geboten.
Kommt auf die Position und Verhandlung an.
Echt super! Das Arbeitsklima bei euroline ist bis auf wenige Ausnahmen echt toll und ich vermisse meine alten KollegInnen sehr. So ein Zusammenhalt und eine so tolle Atmosphäre ist nicht selbstverständlich.
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist teilweise leider wirklich ausbaufähig. Aber auch dieses Problem wird durch die Geschäftsführung durch
entsprechende
Führuntskräfteentwicklung angegangen.
Im Werk in Lügde sind die Büros neu und sehr schön. In Bad Pyrmont ist alles schon etwas älter, aber auch hier wird renoviert und erneuert. Leider sind hier nicht alle Büros klimatisiert.
Geht in mancher Hinsicht mit Sicherheit noch besser, aber es gibt ein schwarzes Brett und das Intranet. Den Rest regelt sehr zuverlässig der Flurfunk.
Meinen Erfahrungen nach werden Frauen in gleichen oder sehr ähnlichen
Positionen leider schlechter bezahlt. Ansonsten wird beim Thema Gleichberechtigung aber kein Unterschied gemacht.
An interessanten Aufgaben mangelte es in meinem Bereich nie. Man konnte zum Tagesgeschäft auch immer an zusätzlichen Proiekten mitarbeiten und hatte so immer etwas Abwechslung.
Sehr sozialer Mensch
Zu viele Autos
So bleiben
Das Betriebsklima ist sehr gut, die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Die Ausweitung der Arbeit im Home-Office ist wünschenswert.
Uneingeschränkt gut.
Urlaub wird fast immer wie gewünscht genehmigt, mit Rücksichtnahme auf Eltern mit schulpflichtigen Kindern.
Es wird ein Stundenkonto geführt. Bei einigen Mitarbeitern ist teilweise Homeoffice möglich.
Bei Gehaltserhöhungen wird sich an den Ergebnissen der Tarifverhandlungen orientiert.
Mit Holzabfällen/-resten wird die Firma beheizt.
E-Bikes/Diensträder können von Mitarbeitern geleast werden.
Zusammenarbeit ist sehr gut, alle sind hilfsbereit.
Das Betriebsklima wird z. B. durch Firmenfeste gestärkt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Jubilare werden geehrt.
Die gesetzten Ziele sind realistisch. Es gibt regelmäßige Feedbacks.
Die Bestandsgebäude des Hauptstandortes werden laufend renoviert/modernisiert.
Viele 2er-Büros mit angenehmer Atmosphäre, meist klimatisiert. Alle Arbeitsplätze haben elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Kurze Dienstwege, Meetings, Mitarbeiterportal (Intranet), Betriebsversammlung
Die Arbeitsbelastung ist Ordnung, mit vielen unterschiedlichen interessanten Aufgaben und Herausforderungen.
Familienunternehmen, Geschäftsführung steht zu seinem Wort. Es wird kontinuierlich investiert und zukunftsfähig umgedacht.
Das stellenweise alte Gebäude und die Aussenanlage wird nach und nach renoviert und modernisiert. Die Büros sind mittlerweile richtig schick. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische, es lässt sich gut arbeiten.
Urlaub wird auch kurzfristig wenn irgendwie möglich genehmigt. Es wird immer versucht auf einzelne Situationen einzugehen und eine Lösung zu finden. Rücksichtnahme auf private Belange.
Aluminiumreste werden recycelt, mit den Abfällen aus der Holzleiternfertigung wird geheizt
Im Einzelfall möglich, vergünstigte Angebote über einen Benefitanbieter
In meinem Bereich sehr gut
Ein gutes Miteinander
Modernisierung der Arbeitsplätze hat nach und nach stattgefunden oder findet noch statt
Je nach Bereich, der Informationsaustausch bei regelmäßigen Meetings und über internen Chat zum Teil gut gelöst. Kommunikation zwischen den beiden Werken könnte noch verbessert werden.
Durch Angleichung an gewerkschaftliche Tarifabschlüsse kann man zufrieden sein.
Selbstbestimmtes kreatives arbeiten
Jeder kann seine Ideen und seine Meinung einbringen.
(auf meinen Bereich bezogen)
Weitermachen wie bisher.
Somit wird das Unternehmen immer besser für eine gute Zukunft vorbereitet.
Auf meine Abteilung bezogen, war es ein super Arbeitsklima.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war immer einwandfrei.
Sehr sozialer Umgang und Planung bezüglich der Work-Life-Balance.
Es wird versucht jedem einzelnen Mitarbeiter entgegen zu kommen und auf einzelne Situationen einzugehen.
Auch wenn es ggf. nicht optimal zum Pruduktionsablauf passt, wird in den meisten Fällen auf das Wohl der Mitarbeiter eingegangen.
Es wurde sich an verhandlungsergebnissen einer Gewerkschaft orientiert.
Der Zusammenhalt war immer gut. Jeder konnte sich auf den Anderen verlassen.
Auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter würde in meiner Abteilung immer sehr viel Wert gelegt.
Die Meinung der älteren Mitarbeiter wurde immer sehr geschätzt.
Aus meiner Sicht, hatte ich ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Es war ein offener und ehrlicher Umgang.
Gemischter Maschinen-Park.
Es wird stetig in das Unternehmen investiert.
Jeder bekam die Informationen, die für ihn wichtig waren.
Es gab keine überflüssige / unnötige "Informationsflut".
Da meine Hauptaufgabe die Instandhaltung der Maschinen war, waren die Aufgaben immer interessant.
Immer neue und intersannte Herausforderungen.
Gehalt, Arbeitszeiten
Vernünftige Fahrzeuge für den Fernverkehr beschaffen.
Sie geben den verschiedensten Menschen eine Chance. Ich war 12 Jahre lang als Koh tätig. Die Firma Euroline gab mir die Chance etwas komplett neues zu erlernen. Und welche Firma grillt schon am Freitag.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbessern? Das kann man immer und überall. Man sollte mal mit dem zufrieden sein was man hat.
Ich persönlich finde die arbeitsatmosphäre echt super. Na klar gibt es stressige Tage. Aber wo ist das nicht so
Ja man geht arbeiten. Geht um 16 Uhr. Man hat Wochende frei. Feiertage bekommt man frei. Brücken Tage werden bezahlt. Was will man denn noch?
Na klar möchte jeder 10000 Euro verdienen. Aber man sollte realistisch bleiben. Arbeite gut und dann läuft das auch. Es gibt wohl Firmen die einen ausnehmen. Ich war voll und ganz zufrieden.
Da gibt es nichts zu sagen. Solch eine gute Truppe findet man nicht überall
Ohne die älteren Kollegen wären eine jüngere schon nicht mehr da. Zeige ohne Respekt und sie sind auch korrekt zu dir.
Immer korrekt und angemessenen.
Wenn man arbeiten möchte kann man viele Abteilungen durchlaufen. Man muss nur wollen
Sehr soziales und ruhiges Verhalten, was das Arbeiten freier macht
Manchmal sehr klein und dörflichen Denkweise
Sehr solides Unternehmen, manchmal sollte man über den Tellerrand schauen und etwas größer denken
Es beruht in meiner Position sehr viel auf gegenseitiges Vertrauen, welches ich in vollstem Umfang genieße.
euroline sollte genau so weitermachen wie momentan, denn dann sehen wir alle sehr positiv in die Zukunft.
Gelungene Mischung aus Eigenständigkeit und klaren Führungsrichtungen.
Hier erfüllt euroline m.E. alle Faktoren !
Durch Ausschuss in der Holzverarbeitung wird das Unternehmen geheizt.
Jeder Kollege versetzt sich gerne in die Rolle des Anderen. Ein Geben und Nehmen.
Ein Wissensaustausche zwischen den Generationen ist gelebte Tradition bei euroline.
Die Ziele werden klar und realistisch vorgegeben. Jeder trägt seinen Teil dazu bei. Auch der Vorgesetzte.
Das Fahrzeug ist gehobenes Mittelmaß. Die sonstige Technik ist aktuell.
Ein täglicher Austausch zwischen Innen- und Außendienst findet statt.
Arbeiten in Eigenregie mit Selbstverwirklichung im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.