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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben Mitarbeitern die Chance sich auch aus fremden Branchen zu beweisen, aber dabei gibts wenig Hilfestellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern/ große Projekte werden einem aus der Hand gerissen und werden bei Abschluss nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich mal an, an die Mitarbeiter zu denken und deren Arbeit branchengerecht zu honorieren. Gleitzeit einführen, After-Sales professionell aufbauen. Kunden kaufen nur einmal und nie wieder!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super unter den Arbeitskollegen, aber sobald sich die leitenden Personen in die Art und Weise der Arbeit einmischen, kann die Atmosphäre schnell kippen. Aber dennoch 4 Sterne für das Klima unter den Kollegen.
Image
Leider aufgrund vieler Qualitätsmängeln nicht so gut, hoher Konkurrenzkampf in der Branche.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubstage werden genehmigt, der Nachteil ist, dass es keine Gleitzeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen/ Schulungen etc.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine branchenübliche Bezahlung, man denkt nur an das eigene Portemonnaie. Ich nenne es Gier!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne!!!!!
Vorgesetztenverhalten
So viele Zeichen um das Verhalten zu beschreiben, habe ich leider nicht. Schade, dass ich nicht 0 Sterne geben kann.
Arbeitsbedingungen
Office und Arbeitsmaterialien top, aber ständig eine leitende Person im Nacken die alles überwacht. Absoluter Kontrollwahnsinn
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier keine. Niemand gibt Informationen, die nicht gerade unwichtig sind, weiter. Je weniger Informationen ein Angestellter hat, desto besser ist es.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn sehr spannend, aber wenn man in seinem Alltagstrott ist wiederholen sich die Aufgaben immer. Festgefahrene Strukturen lassen es nicht zu sich einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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