2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne die Kollegen wäre der Job nicht attraktiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kaum bis gar nicht auf Wünsche oder Verbesserungsvorschläge eingegangen. Du bist zur jeder Zeit austauschbar und wirst von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Image
Die Geschäftsleitung ist stehts bemüht ein gutes Image nach Außen zu wahren. In Realität sind die meisten Mitarbeiter aber unzufrieden, zumindest war das in unserer Filiale so.
Work-Life-Balance
Inventur am Sonntag ohne Überstunden oder Sonntagszuschlag= nicht gut. Sonst grätscht dir die Arbeitszeit von insgesamt 9 Stunden quer durch den Tag. Von 10:00 - 19:00 Uhr. Arbeitet man im Service oder an der Kasse und muss die Kasse nocht abbrechen, geht der ganze Spaß ca. eine Stunde länger, welche natürlich nicht bezahlt wird. Es gibt bis auf die bAV keine Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder mal Weiterbildung in Bezug auf wie handle ich eine Finanzierung aus oder wie verkaufe ich mehr AQILOS. Sonst gab es zur meiner Zeit keine anderen Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Startgehalt ca. 1.600,00€ plus die Provision die durch Garantieverkäufe abgewickelt wird. In einem guten Monat können das ca. 2.200,00€ Brutto sein. In einem schlechten Monat 1.700,00€. Als Teamleiter werden ca. 2.000,00€ fest verdient, man bekommt dafür auch keine Provision mehr. Ein guter Verkäufer kann mehr als ein Teamleiter verdienen. Sonst gibt es wahlweise die bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich in irgend einer Art und Weise mitbekommen hätte.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre der Job nicht machbar, viele bleiben nur aufgrund eines guten gar freundschaftlichen Verhältnisses.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringst du Geld ein, wirst du eingestellt, dein Alter ist egal. Wir hatten mal eine Mitarbeiterin die seit ca. 20 Jahren dort gearbeitet hatte. Zum Dank gabs eine Urkunde, sonst nichts. Aber sie war ein starker Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge trifft auf taube Ohren. Das ist nicht dem Filialleiter geschuldet sondern viel mehr der Geschäftsführung. Als Arbeitskraft sollst du nur so viel Geld wie irgend möglich erwirtschaften und sonst die klappe halten.
Arbeitsbedingungen
Der Euronics ist in einer großen Lagerhalle "eingebaut". Im Sommer ist es da drin wie in einem Gewächshaus es sei denn die Klimaanlage läuft zur Abwechslung, aber erst ab 27 Grad, wie wollen schließlich Strom sparen. Die Beleuchtung ist Grell aber in Ordnung. Zur Weihnachtszeit läuft eine CD mit 20 Liedern immer und immer wieder. In anderen Ländern setzt man solche Methoden als psychologische Folter ein. Die Technik ist für ein Elektronikladen veraltete, defekt oder anfällig für Ausfälle.
Kommunikation
In kurzen Morgenansprache wurden vom Filialleiter die wichtigsten Infos runtergebrochen. Mal mehr wertvoll mal weniger. Sonstige Veranstaltungen wie Meetings oder sonstiges gab es in meiner Zeit von ca. 3 Jahren gar nicht.
Gleichberechtigung
Zumindest auf der Verkaufsfläche ist dein Geschlecht egal, du verkaufst viele Garantieverlängerungen oder s.g. AQILOS auch auf Produkte die gar keine Garantieverlängerung von 3 Jahren brauchen, da sie von Haus aus 5 Jahre Garantie haben (AVM) egal, deine Arbeit wird wertgeschätzt und vielleicht wird man zum Teamleiter befördert.
Interessante Aufgaben
Interessant sind nur die Inventuren am Sonntag ohne Sonntagszuschlag, aber das Mittagessen bekommst du natürlich umsonst von der Metzgerei Koch gestellt.
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Hat mir sehr gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Schullungen als Arbeitszeit rechnen lassen sind in der Woche 2,5 Stunden
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Markleiter und die meisten Kollegen ungleich angenehm
Image
Wegen einiger alter Mitarbeiter immernoch ein Schlechtes Immag gibt
Work-Life-Balance
Blöde Arbeitszeiten von 9.30-19 wo man keine zeit hat irgendwas zu machen
Karriere/Weiterbildung
Wenig aber möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2 Jahren leider kein Urlaubs Geld mehr aber ich war immer mit dem Gehalt zufrieden obwohl es eher auch Streitereien über Provisionen gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozialbewusst aber man sollte auf Mülltrennung achten
Kollegenzusammenhalt
Glaube wie in jeder Firma manche unglaublich gail andere unglaublich nervig
Vorgesetztenverhalten
Eher alle auf freundschaftlicher basis meine aber damit eher die in der Filiale nicht im ganzen Unternehmen
Kommunikation
Ich hatte einen unglaublich coolen Einkäufer der mich über alles wichtige im vorrausinformiert aber über andere erfährt man gelegentlich auf die letzte sekunde
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt so wie sie sich anderen gegen0ber verhalten
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kunden aber vieles eher eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euronics Biberach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Euronics Biberach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euronics Biberach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.