8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In einigen Filialen gibt es einen Teamzusammenhalt. Dies ist allerdings nicht von den Filialleitern oder der Geschäftsführung abhängig.
10 Stunden Tage bei minimaler Bezahlung. Keiner Anerkennung für die Arbeit die man leistet.
Arbeitszeit und die Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß. So wird man schwierig Personal finden.
Hängt von der Filiale ab
10 Stunden Tage
Hängt von der Filiale ab
Ich war über 19 Jahre bei den Böselegers in der PC Abteilung und man hat nicht nur den persönlichen Draht geschätzt sondern auch das Team dort was für mich wie eine zweite Familie war. Die vielen tollen Kontakte aus Industrie- und Kundenkreis waren unschätzbar und begleiten mich bis heute. Man bekommt die Möglichkeit durch Treffen der Euronics Häuser auch an der Zukunft mitzuwirken. Die hohe Flexibilität, das Team und kurzen Reaktionswege haben diese Firma schier unmögliche Situationen erfolgreich lösen lassen. Man kann das nicht genug loben. Und bei der Euronics XXL Böseleger GmbH stehst du nicht jeden Tag Existenzängste und andere Sorgen aus. Wenn du dabei bist, bist du dabei. Auch das ist nicht üblich und einfach der tollen Führung zu verdanken. Viel, viel Sicherheit und ein tolles Team hinter dir.
Die Arbeitszeiten. Diese haben sich schon verbessert aber sind natürlich ein Thema. Aber sicher auch ein Persönliches.
Hoher Takt was Ware, Preispflege, Verkauf und Service angeht. Aber machbar.
Ein Beratungsmarkt der seit Jahrzehnten einen guten Job macht vor Ort und im Internet.
Durch die im Einzelhandel üblichen langen Arbeitszeiten ist es natürlich Branchenbedingt nicht möglich ein intensives Privatleben zu führen. Aber das sollten einem klar sein.
Als Fachberater sollte man gut Wissen in seinem Einsatzgebiet mitbringen und auch weiter ausbauen. Schulungen und Trainings werden angeboten.
Wenn man gut leistet, seinen Bereich ordentlich führt dann wird das auch gesehen und annerkannt. Immer.
Wie eine zweite Familie.
Wird komplett gleich und auf Augenhöhe behandelt. Viele sind ja auch schon seit über 20 Jahren dort.
Freundlich und man bekommt relativ schnell Lösungen.
Man bekommt absolut alles an die Hand was man benötigt um seinen Arbeit als Fachberater qualitativ gut auszuführen. Und es wird kontinuierlich verbessert und optimiert. Die Kollegen helfen gerne und gut.
Aufgrund der hohen Termin- und Aufgabenlage muss man natürlich als Angestellter den Moment abpassen. Aber wenn man miteinander spricht, auch außerhalb von Team-Meetings, kommt es immer zu einem Ergebnis.
War immer Top !
Man hat gute Möglichkeiten der Gestaltung seines Bereiches. Durch die schnelllebigen Techniktrends bleibt es spannend.
Probleme werden nicht gelöst, sondern verdrängt. Mobbing sollte ernst genommen werden und gehört unterbunden.
42h/Woche bei Vollzeit, das ist nicht mehr zeitgemäß.
Viele sind unzufrieden, grummeln aber nur
Bei 10h Arbeitstag erübrigt sich das von alleine
Haha, schön wäre es gewesen
Was ist das.
Netter Chef
Problem Behebung
Angesprochene Probleme konsequenter verfolgen und beheben.
Ich habe mich wohl gefühlt und insbesondere von der Geschäftsführung wert geschätzt.
Arbeitszeiten waren vollkommen okay
Um Fortbildungen wird sich bemüht.
Zwischen Verkäufer und Auslieferungsteam könnte es etwas besser laufen mit Absprachen.
Chef immer korrekt und freundlich.
Einiges könnte besser abgesprochen werden
Ich bin meinen Aufgaben sehr gerne nachgegangen.
Bei der Hitze durften wir keinen Ventilator aufstellen, arbeiten am Samstag von 6.30 bis 22.30 , unbezahlte Überstunden
Zu viel Arbeit und keine Zeit für Freunde und Familie
Für die Arbeit definitiv zu wenig
Die Kollegen waren gut drauf , das ist auch das einzige positive daran .
Keine Absprachen, keine vernünftige Kommunikation
Keiner weiß was der andere sagt, Absprachen gab es nicht, arbeiten bis open End... ohne das auf das Privatleben der Arbeiter geachtet wird
Das jeder fairer Chancen erhält hier zu arbeiten und Azubis eine gute Ausbildung erfahren
Arbeitszeiten, nicht zeitgemäße Möglichkeiten, zu Weihnachtenszeit gibt es keine freien Tage also 6tage Woche
Evtl mal die Wochenstd zu reduzieren 42h vertraglich 43,5 meist jede Woche machen oder Schicht System einführen
Es ist schwierig der Laden ist sauber und ordentlich zu
Das image ist in jeder der Filialen anders jeder sieht auch die Filialen anders
Arbeit geht immer vor egal was Geburtstag der Mutter oder sonstige kann man nach der Arbeit machen im Unternehmen hat man zu funktionieren
Wenn du dich nicht selbst drum kümmerst macht es keiner
Minimal Gehalt zu sehr strengen Arbeitszeiten
Sehr gute Trennung von Abfall und Recycling von Kartons
T.E.A.M (toll ein anderer macht’s) wird hier sehr groß geschrieben
Sehr guter Umgang weil diese ja meist alles sagen was man zu tun hat
Nutzen häufig ihre Stellung aus (Marktleiter) um das Verhalten zu rechtfertigen
Recht strenge Arbeitszeiten. Heizung/Klimaanlage regelmäßig kaputt. Internetverbindung eine Zumutung man kann recht gut arbeiten meist mit etwas mehr Geduld
Wenn man mal von Vorgesetzten Informationen bekommt, sind diese viel zu spät
Frauen haben einige Vorteile, die Männer nicht haben
Nur wenn man sich selbst für die Sachen interessiert darf man immer was neues machen
Arbeitszeiten 42 Stunden Woche
max 40 Stunden Woche