7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Zurzeit gibt es nichts positives zu berichten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die Personalführung ist katastrophal.
Das Arbeitsklima wurde durch viele Fehlentscheidungen zerstört.
Beratungstesistent.
Auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen mal zuhören was sie zu sagen haben.
Es gibt unzählige Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern die auch teilweise schon länger in der Firma tätig sind und diese sollte man sich mal ansehen.
Man wird ständig beobachtet
Wird leider immer schlechter
Bei den Arbeitszeiten muss man sich für alles Urlaub nehmen.
Ist nicht wirklich gegeben
Ist nicht gerecht aufgeteilt und könnte durchaus auch anders ausgeglichen werden
Wird nicht viel wert drauf gelegt
Ist in Ordnung. Aber man muss aufpassen mit wen man spricht
Schlecht. Sehr ungerechte und ungleiche Behandlung. Teilweise auch mehr als grenzwertige Entscheidungen.
Vieles ist sehr veraltet oder defekt.
Leider nicht vorhanden
Wer sich viel einschleimt und andere anschwärzt wird bevorzugt
Eher eintönig
6 Tage die Woche von 10-19 Uhr, da bleibt nicht viel für das Privatleben
Ich verdiene unterm Mindestlohn
Die meisten reden sehr schlecht über andere
Der Chef behandelt einen herablassend
Bekommen keine Getränke gestellt und haben bis auf eine kaputte Mikrowelle nix im pausenraum
Probleme werden nicht behoben und man bekommt keine Unterstützung vom Chef
Man merkt wer vom Chef die Lieblinge sind
Es wird einem viel versprochen, dabei bleibt es aber auch.
Vielleicht mal darüber nachdenken jemand anderen an die Spitze zu setzen.
Kollegen untereinander sind in Ordnung
Jede 2. Woche einen Tag frei hahaha, begründet wird dieses weil man ja anderthalb Stunden Pause hat, ahjaaa.
Unterirdisch, erwartet hier bloß nichts
Wünsche allen Mitarbeitern das sie eines Tages da raus kommen. Viele würden auch nicht bleiben wenn sie was anderes hätten, schwierig momentan auf dem Arbeitsmarkt
8 Stunden stehen, bloß nicht hinsetzen sonst wird man fertig gemacht
Definitiv Arbeitskollegen!
Manche Abteilungsleiter hätten nicht dort sitzen dürfen und saßen da nicht weil sie was konnten sondern weil sie gut mit der Geschäftsleitung auskamen. Das ist sehr schade. Nach Leistung wird leider nicht beurteilt.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zuhôren und aktiv handeln hätte ich mir damals gewünscht.
Es sind tolle Mitarbeiter nicht alle natürlich aber mit den meisten kam ich sehr gut klar.
Dadurch das sehr viele Auszubildene da sind hat das Image der Firma leider gelitten.
Bei einer Arbeitszeit von 10-19 Uhr und nur alle zwei Samstage frei hat man kaum Freizeit.
Leider nicht gegeben.
Wenn man nicht fragt wird man nicht leistungsgerecht bezahlt.
Immer super !
Zu mir persönlich immer sehr gut!
Klima fehlt leider und im Winter ist es super kalt.
Vom Chef aus immer gegeben. Abteilungsleiter nicht immer.
Also ich muss sagen das zu dem Zeitpunkt als ich da war eine weibliche Abteilungsleiterin da war sonst nur Männer. Gleichberechtigung ist das leider nicht.
Man hat nicht viel Abwechslung man verkauft halt die Kunden die man hat sind die Abwechslung.
Urlaubsanträge werden tatsächlich schnell beantwortet.
Der Getränkeautomat wurde vom Arbeitgeber abgeschafft aufgrund von angeblicher Unordentlichkeit. ,,Also bitte'' ein Geschäftsführer der seine Mitarbeiter nicht im Griff hat und ihnen somit die Möglichkeit nimmt etwas (Kostenpflichtig!) zu trinken. Mangelhaft.
Natürlich kann man sich etwas selber mitnehmen. Aber was ist wenn man es mal vergessen hat oder der Durst größer als die Flasche ist? Nachbesserung!!!
Die Arbeitskleidung lässt zu wünschen übrig. Besonders die Hemden der Herren.
Ein Kollege hat hier mal geschrieben das das Soziale beim Arbeitgeber mehr im Vordergrund stehen sollte. Dem kann ich nur zustimmen. Hier wird schon deutlich auf Umsätze geachtet welches ja auch das Kerngeschäft ist keine Frage aber sind die Mitarbeiter schlecht drauf ist der Umsatz auch Schlecht.
Heizungen im Winter und Klimageräte im Sommer wären natürlich für alle nachfolgenden Mitarbeiter echt eine Erleichterung.
Eher Mangelhaft. Leider hat man immer wieder gemerkt das gewisse Geschäftsführer schlechte Stimmung verbreitet haben. Kollegen haben natürlich zusammen gehalten aber auch das bringt nicht viel.
Karrierechancen gibt es hier leider nicht. Wie schon bekannt nimmt dieses Unternehmen eher neue Azubis ins Haus als gut geschulte und Motivierte Mitarbeiter. Eine Position Hoch kann man nur Rutschen wenn ein alter geht. Das bekannte Modell eben.
Bei einer Arbeitszeit von 10-19 Uhr war nicht viel Raum für Aktivitäten in der Woche.
Im Winter ganz zu schweigen. Hier war es eine Schlafen-Arbeiten-Schlafen-Arbeiten..
Die Vergütung war durchschnittlich Hoch. Provision gab es auch wenn auch leider in anderen Abteilungen deutlich mehr.
Es gab im Grunde keine richtigen Ausbilder. Man kann aber sagen das einem immer geholfen wurde.
Mit den richtigen Kollegen war Spaß vorprogrammiert.
Das Verkaufen an sich war schon eher immer das gleiche. Weil hier aber auch auf Provision gesetzt wird und bei Verbrauchsgütern wie Druckerpatronen keine Beratung stattfand.
Gesprächsbereitschaft bei Konflikten, er geht direkt auf Probleme ein, stets pünktliche Zahlung
stets koligiales und freundliches Verhalten untereinander
geht nicht besser
Alle Urlaubsanträge werden ohne Beanstanden genehmigt,meist nur 2 Tage Bearbeitungzeit, sehr neutrales Verhalten zu den Mitarbeitern
Es macht Spaß die Geräte zu verkaufen
Es gibt derzeit nichts Positives zu erzählen.
Das die Firma sich immer mehr in eine Nordkoreanische ähnliche Hierarchie für Mitarbeiter entwickelt.
Mehr auf das Menschliche setzten und das Arbeitsklima ungemein ändern. Eine Fortbildung für Führungskräfte wäre hier bitter notwendig.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut wenn die Geschäftsführung mal nicht da ist. Sobald dies aber nicht der Fall ist merkt man eine sehr starke Anspannung.
Das Image vor allem bei außen stehenden ist das diese Firma eine Firma ist die so gut wie nur billige Azubis beherbergt und wenig Karrierechancen bietet.
Bei 9 Stunden Arbeit am Tag von 10-19 Uhr sehr schlecht.
Es wird viel von Karriere gesprochen aber nur um Azubis vor zu gaukeln wenn diese einen hohen Umsatz bringen diese eine Übernahme Chance haben. Immerhin gibt es für alle von Vertretern Schulungen.
Es gibt Provision aber hier wird ebenfalls seit Jahren immer mehr gespart und es werden auch nicht alle Abteilungen gleich behandelt.
Hier wird Müll noch nicht mal getrennt.
Bis auf ein paar Ausnahmen wie z.b. die Persönlichen Petzen der Geschäftsführung gut.
Da die Geschäftsführung selber älter ist werden von deren Seite auch alle gleich behandelt. Leider merkt man schnell das Älter Kollegen eher die Jüngeren vor der Geschäftsführung in die Pfanne hauen vor allem Abteilungsleiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung ist hier wohl das größte Problem. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und immer mehr unter druck gesetzt. Anderen Mitarbeitern wird erzählt sie bekommen eine Abmahnung wenn diese nicht Petzen und andere Kollegen verraten. (Z.b. mal aufs Handy schauen oder Raucherpause machen.)
Ziele die nicht möglich sind wie einen bestimmten Umsatz zu erreichen im Vergleich zu einem Kollegen der die Arbeit seit 20 Jahren macht wird mit extra Aufgaben und ernsten sowie Frustrierenden Gesprächen geahndet. Die Führungsqualitäten werden von vielen Mitarbeitern hier in Frage gestellt. Das Menschliche bleibt außen vor. Nur der Umsatz ist wichtig.
Keine Klimaanlage im Sommer (Außer bei der Geschäftsleitung im Büro) und im Winter sind Heizstrahler verboten. (Außer bei der Geschäftsleitung im Büro) Es gibt aber einen Raucherraum für die die Rauchen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Sehr Monoton. Bis auf die Kunden verändert sich hier nichts.