Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euronics XXL Funk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab zwischen und mit einzelnen Kollegen ein gutes Auskommen.
Man musste mit seiner Unterschrift Regeln und Richtlinien unterschreiben. Diese waren aber nichts wert wenn dem Chef oder dem Marktleiter danach waren. Wurden bei gewissen Kunden gerne verworfen und man stand als Angestellte, welche eben die Arbeitsrichtlinien beachtet hatte, vor den Kunden als unfähig dar.
Gab es keine.
Wobei... man musste damals Leerkartons aus dem Kellerlager holen um es in das Lager der weissen Ware zu schaffen.
Etliche und unnötige Kartons, stellenweise von Waren deren Aussteller nicht mehr vorhanden waren.
Es gab mindestens einmal pro Woche vor Schichtbeginn ein kurzes Meeting zwischen Chef, Marktleiter und den Abgestellten