Spannende Aufgaben, solide Finanzen , aber unglückliche Führungsstruktur und Inkompetenz bei neuer Softwareeinführung
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Führungsstruktur mit smarterem und verkleinertem Middle-Management
- Mehr Durchblick und weniger Aufspaltung der Projektsteuerung durch intelligenterem Einsatz der Steuerungs- und Abrechnungssoftware
- Stärkere Förderung und Verbesserung der sozialen und fachlichen Kompetenz des Vorstandes und der Bereichsleitungen
- Weniger Häuptlinge ( Entscheidungskonkurrenz zwischen Bereichs- und Gesamtprojektleitungen) und klarere und umfassendere Verantwortung der Projektleitungen
Arbeitsatmosphäre
Spannungsreich
Kommunikation
Zuviel , durch unklare Führungsstruktur
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich teilweise sehr gut
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
OK bis Teilweise toxisch , in einigen Abteilungen soziale und leider auch fachliche Inkompetenz
Interessante Aufgaben
Spannende vielseitige Arbeitsfelder durch Projektentwicklung, Planung, Bau und Kaufmännische sowie Technische Hausverwaltung in einem Haus
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind frustriert früher gegangen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und Pausenbereiche , aber viele Gruppenbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Image
OK
Karriere/Weiterbildung
OK