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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Teamzusammenhalt
Gesprächsbedarf wird nicht beachtet
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Im Team angenehm, aber viel workload
Hoher workload, erst nach mins. Einem Jahr kann man auf alt erarbeiteten aufbauen
Geschäftsleitung hat nur über die Assistenten mit einem kommuniziert
Kabelsalat im Büro, echte Stolperfallen
Stille Post
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist wertschäzend und auf kollegialer Ebene freundlich mit "Du"-Mentalität.
Meiner Meinung nach positiv.
Wie überall gibt es Phasen, in denen mehr Einsatz gefragt ist und Zeiten, in denen es entspannter zugeht. Die Arbeitszeit ist flexibel und es gibt Mobile Arbeitstage. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht wenn zB mal Kinderkrank genommen wurde oder man kurzfristig weg musste.
Weiterbildung ist pro Jahr mindestens eine Vorgesehen, Aufsteigschancen gibt es individuell je nach Abteilung. Da es ein kleineres Unternehmen mit wenig Flukation ist, eher mäßig.
Für einen privaten Träger in Ordnung, viele neue "Benefits" wurde/werden grade eingeführt
Meine Firma hat sich vorgenommen, klimaneutral zu werden und wir nehmen zB am Dreck-Weg-Tag teil
Finde ich sehr gut, die Teamtage machen immer viel Spaß und es wird einiges geboten.
Ehemalige Mitarbeiter, die jetzt im Ruhestand sind, kommen gerne wieder und arbeiten weiter. Das sagt alles.
Die Führungskräfte der einzelnen Bereiche sind für ihre Teams jederzeit Ansprechbar und setzen sich auch bei der Geschäftsführung ein.
Je nach Standort unterschiedlich, ein Umzug ist geplant, der Verbesserungen erahnen lässt.
Das Unternehmen befindet sich noch in einer Transformation in der Führungskultur, durch Mitarbeiter-Beteiligungsveranstaltungen und Geschäftsführerblog gibt es aber hierarchieunabhängige Kommunikation.
Man legt wet auf genderneutrale Sprache und die meisten Führungskräfte sind Frauen
Langweiig wirds nie ;)
Spannendes Aufgabenfeld, erfolgreiche Geschäftsentwicklung, bodenständige Führungskräfte
Hilfsbereit
Das Beste im Unternehmen
Einzeln stark, gemeinsam noch stärker
Gutes Mentoring
sportlich, fair, Leistungs - und Lösungsorientiert
Kreatives Team
Der Geschäftführer hat kaum Kompetenzen, doch die Führungskräfte sind sehr kompetent in allen Führungsbereichen
Bis in die Führungsebene sehr gut - stark beeinträchtigt durch den Geschäftsführer