Unfähiges Unternehmen, das Mitarbeiter*innen in toxische Arbeitsbedingungen verbrennt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und keinerlei Verständnis. Unfähige Abteilungen sich um Mitarbeiter*innen zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung vorantreiben, Angestellte sinnvoll bezahlen und Überarbeitung vermeiden und vor allem STRUKTUR der Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind so überarbeitet, dass gegenseitige Hilfe sehr sparsam ausfällt.
Kommunikation
Nur Hauruck-Kommunikation, wenn alles brennt und dann wird das Team beschuldigt, dass es zu Fehlern kam
Kollegenzusammenhalt
Team ist kollegial, aber Überarbeitung aller. Führungskräfte haben Lieblingspersonen und zeigen das ganz klar dem Team.
Work-Life-Balance
Überstunden (unbezahlt), Nachtarbeit (unbezahlt, bis eskaliert), Führungskraft ordnet Arbeitszeit zu mehr als 100% einer Stelle an.
Vorgesetztenverhalten
Auf Belange der Angestellten wird nicht eingegangen, selbst in der höchsten Ebene. Betriebsrat ist nicht freigestellt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen sollte normalerweise sehr auf Digitalisierung achten, erstaunlicherweise wird alles manuell gemacht.
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Kriterium erfüllt das Unternehmen recht gut.
Arbeitsbedingungen
Home Office ging schnell. Aber ständige Überstunden, ganz unterschiedliche Aufgaben, die alle hätten vor ca. 10 Jahren schon automatisiert werden sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen nutzt grünen Strom, verdient aber Geld mit Öl, Gas und möchte das Geschäftsfeld auch nicht verlassen. Für Home Office wurden als erstes Verträge mit Reinigungskräfte gekündigt (soziale Verantwortung?).
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, sehr gering. Für den Arbeitsaufwand in keinerlei Verhältnis. Das schlimmste: Personalabteilung ist nie erreichbar und sehr langsam und nicht sorgsam. Ständige Fehler auf Abrechnungen und bei Nachfragen nicht erreichbar.
Image
Viele Personen verlassen das Unternehmen nach schon einem Jahr wieder, es gib keine Identifikation mit dem schlechten Unternehmen. Führungskräfte sprechen schlecht über ihre Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Sollte ich eine Weiterbildung benötigen, wird davon ausgegangen, dass soetwas in der Freizeit passiert. Das Unternehmen bietet LinkedIn-Videos an, das ist Weiterbildung genug.