Typisches Chaos für ein Start-Up-Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, auch wenn keine Arbeit vorhanden ist, jedoch nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sollten kritikfähig sein
Karriere/Weiterbildung
Unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt (weil billig) und nicht gefördert, keine Weiterbildung angeboten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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