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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisches Chaos für ein Start-Up-Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, auch wenn keine Arbeit vorhanden ist, jedoch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt (weil billig) und nicht gefördert, keine Weiterbildung angeboten
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sollten kritikfähig sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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