Toll ist anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der leckere Obstkorb, der jeden Tag vorhanden ist, sorgt für eine gesunde Ernährung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird geschaut, wo viel Geld gespart werden kann. Dies ist nicht der richtige Weg. Stichpunkt Software.
Auch gibt es keine Parkplätze, mit Glück ist etwas an der Straße frei.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es viele Punkt zu nennen. EOD ist zu schnell gewachsen.
Hier ist meine Empfehlung Mitarbeiter nur für das Lager einzustellen, denn die ganzen Jobber bringen in das Lager sehr viel Unordnung. Es werden Artikel falsch kommissioniert und wieder einfach irgendwo eingeräumt. Nur Personen mit ausgewiesenem Lagerzugang sollten kommissionieren und einlagern dürfen.
Es ist auch empfehlenswert, die Lagerstruktur zu überdenken und das Lager neu zu ordnen.
Eine weitere Empfehlung ist es, einen festen Ansprechpartner anzuschaffen, für die verschiedenen Tätigkeiten.
Ein weiterer Hinweis ist die Software im Lager, diese ist ganz in Ordnung, jedoch nicht praktikabel. Ich denke, hier sollte eine neue Software angeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Manche Kollegen sind sehr nett und ich komme mit Ihnen sehr gut klar. Jedoch gibt es die Abteilung für die Schuhputzer, hier gibt es öfters Streitereien. Die betreffenden Mitarbeiter zanken sich oftmals an und fangen lautstark an sich zu streiten und sogar auf irgendwelchen Fremdsprachen zu beleidigen. Oftmals verlassen ein, zwei oder mehr Streiter den Arbeitsplatz und kommen erst am nächsten Tag wieder. Die Führungsverantwortlichen in der Logistik haben dies nicht im Griff. Es sind viele MiniJobber da, die Arbeiten nicht unbedingt gepachtet haben. Manche verbringen ihre Arbeitszeit auf der Toilette oder mit dem Handy zwischen den Schuhregalen, bei welchen sie von den Kameras nicht erreicht werden. Jedoch sitzen die Führungsverantwortlichen oftmals mit dem Handy in der Hand an Ihrem Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung, es wird Hallo gesagt, wenn ich am Arbeitsplatz erscheine. Darüber hinaus wird wenig kommuniziert. Anweisungen verschwinden zwischen Büro und Logistikhalle, es scheint dort ein Funkloch zu geben. Spreche ich kurz mit einem Arbeitskollegen, werde ich von den Führungsverantwortlichen böse angeschaut. Sind jedoch weibliche Personen am sprechen, wird dies toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Es ist keine eingeschworene Gemeinschaft, da ständiger Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Es gibt in der Logistik Schichtsystem, jedoch keine wechselnde Schicht. Entweder Frühschicht oder Spätschicht. Dieses System zehrt auch an der Gesundheit. Möchte Work-Life-Balance erreicht werden, so empfiehlt sich der Besuch der Toilette.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Ordnung, Anweisungen werden schwammig formuliert. Durchsetzungsvermögen ist mehr oder weniger nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bestehen aus kommissionieren und verpacken der Pakete. Das Highlight ist es, die Pakete abzuscannen oder die Artikel einzusannen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht viel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einen älteren Vorgesetzten, dieser wurde jedoch degradiert und mit jüngerem Personal ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, nur immer Frühschicht ist müßig. Hier empfiehlt sich eine sich abwechselnde Schicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von Umweltbewusstsein gesprochen, jedoch werden die Produkte in Asien und Portugal hergestellt.
Der über allem Trohnende fährt einen Tesla, dies ist positiv zu vermerken
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich damit gebrüstet über Mindestlohn zu zahlen, das waren ganze 30 Cent. Großer Verdienst ist hier nicht möglich.
Image
EOD kennt niemand, dafür jedoch die Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden Weiterbildungen versprochen, jedoch werden diese Versprechen gebrochen. Hier ist die Empfehlung, sich schriftlich absichern zu lassen.