29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles, Insolvenz
Neuen Geschäftsführer
Bei jedem noch so kleinen Fehler bekommt man von der Geschäftsleitung einen auf den Deckel.
Kaum ein Azubi wird übernommen.
War sehr in Ordnung.
Tatsächlich viel weniger als bei meinen ehemaligen Mit-Berufsschülern.
Die "Ausbilder" waren lieber mit anderen Dingen beschäftigt, als mit den Problemen der Azubis.
Die meisten Mitarbeiter waren sehr nett und zuvorkommend.
Relativ oft dasselbe gemacht, machte aber jedoch Spaß.
Nicht wirklich variabel
Respekt habe ich hier außer im Kundenservice von Niemandem erhalten.
Coole Menschen, spaßige Arbeit und geiles Office!
Finde es gut ausschlafen zu können
Geht immer besser aber es ist auf jeden fall okay
Da alles jung und erfahren sind ist man schnell auf einer Wellenlänge
Macht einfach Spaß herzukommen bei solchen Menschen
Meine Arbeit ist jeden Tag etwas anderes woraus ich mehr lernen kann
Jeder wird gleich behandelt!!
Der leckere Obstkorb, der jeden Tag vorhanden ist, sorgt für eine gesunde Ernährung.
Es wird geschaut, wo viel Geld gespart werden kann. Dies ist nicht der richtige Weg. Stichpunkt Software.
Auch gibt es keine Parkplätze, mit Glück ist etwas an der Straße frei.
Hier gibt es viele Punkt zu nennen. EOD ist zu schnell gewachsen.
Hier ist meine Empfehlung Mitarbeiter nur für das Lager einzustellen, denn die ganzen Jobber bringen in das Lager sehr viel Unordnung. Es werden Artikel falsch kommissioniert und wieder einfach irgendwo eingeräumt. Nur Personen mit ausgewiesenem Lagerzugang sollten kommissionieren und einlagern dürfen.
Es ist auch empfehlenswert, die Lagerstruktur zu überdenken und das Lager neu zu ordnen.
Eine weitere Empfehlung ist es, einen festen Ansprechpartner anzuschaffen, für die verschiedenen Tätigkeiten.
Ein weiterer Hinweis ist die Software im Lager, diese ist ganz in Ordnung, jedoch nicht praktikabel. Ich denke, hier sollte eine neue Software angeschafft werden.
In der Logistik ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Manche Kollegen sind sehr nett und ich komme mit Ihnen sehr gut klar. Jedoch gibt es die Abteilung für die Schuhputzer, hier gibt es öfters Streitereien. Die betreffenden Mitarbeiter zanken sich oftmals an und fangen lautstark an sich zu streiten und sogar auf irgendwelchen Fremdsprachen zu beleidigen. Oftmals verlassen ein, zwei oder mehr Streiter den Arbeitsplatz und kommen erst am nächsten Tag wieder. Die Führungsverantwortlichen in der Logistik haben dies nicht im Griff. Es sind viele MiniJobber da, die Arbeiten nicht unbedingt gepachtet haben. Manche verbringen ihre Arbeitszeit auf der Toilette oder mit dem Handy zwischen den Schuhregalen, bei welchen sie von den Kameras nicht erreicht werden. Jedoch sitzen die Führungsverantwortlichen oftmals mit dem Handy in der Hand an Ihrem Schreibtisch.
EOD kennt niemand, dafür jedoch die Produkte.
Es gibt in der Logistik Schichtsystem, jedoch keine wechselnde Schicht. Entweder Frühschicht oder Spätschicht. Dieses System zehrt auch an der Gesundheit. Möchte Work-Life-Balance erreicht werden, so empfiehlt sich der Besuch der Toilette.
Mitarbeitern werden Weiterbildungen versprochen, jedoch werden diese Versprechen gebrochen. Hier ist die Empfehlung, sich schriftlich absichern zu lassen.
Es wird sich damit gebrüstet über Mindestlohn zu zahlen, das waren ganze 30 Cent. Großer Verdienst ist hier nicht möglich.
Es wird von Umweltbewusstsein gesprochen, jedoch werden die Produkte in Asien und Portugal hergestellt.
Der über allem Trohnende fährt einen Tesla, dies ist positiv zu vermerken
Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Es ist keine eingeschworene Gemeinschaft, da ständiger Personalwechsel.
Es gab einen älteren Vorgesetzten, dieser wurde jedoch degradiert und mit jüngerem Personal ersetzt.
Die Vorgesetzten sind in Ordnung, Anweisungen werden schwammig formuliert. Durchsetzungsvermögen ist mehr oder weniger nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, nur immer Frühschicht ist müßig. Hier empfiehlt sich eine sich abwechselnde Schicht.
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung, es wird Hallo gesagt, wenn ich am Arbeitsplatz erscheine. Darüber hinaus wird wenig kommuniziert. Anweisungen verschwinden zwischen Büro und Logistikhalle, es scheint dort ein Funkloch zu geben. Spreche ich kurz mit einem Arbeitskollegen, werde ich von den Führungsverantwortlichen böse angeschaut. Sind jedoch weibliche Personen am sprechen, wird dies toleriert.
Gleichberechtigung gibt es nicht viel zu sagen.
Aufgaben bestehen aus kommissionieren und verpacken der Pakete. Das Highlight ist es, die Pakete abzuscannen oder die Artikel einzusannen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Team
Unternehmenskultur. Gestaltungsfreiheit.
Ich habe nichts zu beklagen!
EOD muss bekannter werden.
Sehr angenehm - lockeres Miteinander
EOD ist nicht wirklich bekannt.
Mehr geht immer.
Klasse Team
Alle werden gleich behandelt.
ich fühle mich jederzeit gut informiert
Mehr als genug - es gibt viel zu Verändern.
seit dem Führungswechsel im letzten Jahr sind so viele gute Mitarbeiter gegangen. Die Führung ist eine Katastrophe, Menschlichkeit ist Fehlanzeige.
Gibt ja keine mehr
Hire and Fire Mentalität, arrogantes und anmaßendes Verhalten der Führung, kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, wechselhaft in Meinungen und Ansichten.
Kommt von Eurem Thron herunter und fangt an im Team zu arbeiten und Eure Mitarbeiter miteinzubeziehen und lernt zu vertrauen.
Sehr dunkle und laute Großraum Büros. Leider gedrückte Stimmung und wenig Spaß bei der Arbeit. Abteilungsübergreifende Kommunikation nicht erwünscht, veraltetes Silo Management Denken und Top Down Führung, selbstständiges Einbringen nicht erwünscht, nur die Führung weiß wie es geht.
Außen Hui innen Pfui..
Das interessiert hier keinen. Erwartungshaltung: Immer und ständig verfügbar, auch im Urlaub oder wenn man krank zu Hause liegt, wird Teilnahme an Meetings erwartet.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt ok, es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Schein als Sein..
Jeder ist sich selbst..
Top-Down Politik, Führungskultur total altmodisch, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, schlechte Informationskultur, seit der neuenFührung ändert sich ständig die Strategie und man kommt nicht mehr mit, Vorgesetzte fallen einem in den Rücken, anstatt diesen freizuhalten. Es wird schlecht über Andere geredet anstatt ehrlich zu den Betroffenen zu sein.
Dunkle und laute Großraumbüros, wenig Spielraum oder Mitsprache des eigenen Arbeitsplatzes, kein On-boarding, kein Off-boarding, Home Office ist oder Hybrid Arbeiten nicht möglich, bei Corona Fällen werden Mitarbeiter nicht informiert und oder nicht in Quarantäne geschickt.
Zwischen den Mitarbeitern ja, allerdings schlechte bis keine Kommunikation in den Führungsreihen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird nicht erwünscht.
It is a mens world..
... Leider lässt die Führung wenig Freiraum für eigene Gestaltung...
Das Team und der Zusammenhalt in der Abteilung.
Die Parkplatzsuche!!!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Ist sicher ausbaufähig.
Das der Urlaub schnell genehmigt wird, Vorschuss schnell ausbezahlt wird und auch der Lohn recht pünktlich da ist.
Die Bezahlung, Beteiligung und den Umgang mit den Angestellten. Der übertriebene Stress.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen da diese meist mehr Ahnung von der Materie haben.
Man arbeitet immer mehr, immer schneller und immer besser doch von Lob oder mehr Gehalt ist nichts zu sehen.
Davon sollte sich jeder sein eigenes Bild machen...
Meiner Meinung nach nicht!
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, doch leider wird nicht auf die Probleme der Mitarbeiter geachtet.
Kümmern muss man sich wohl selbst drum.
Bewirb dich auf die richtige Stelle sonst bleibst du da wo du angefangen hast.
Wie man es nimmt.
Umwelt bewusst? Naja Materialien werden in Portugal und Vietnam hergestellt.
Mag dich jemend nicht wird teilweise gegen dich gearbeitet.
Jeder macht was er will
Mal vorgesetzte mal Kollegen unübersichtlich wer was zu melden hat.
Eis kalte lagerhallen, zu wenig Arbeitsmaterialien.
Information werden selten von oben nach unten weiter gegeben.
"hast du was bist du was"
Immer das gleich.
So verdient kununu Geld.