Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) ist ein Gemeinschaftsunternehmen von TSMC, Bosch, Infineon und NXP zur Errichtung einer modernen Halbleiterfabrik in Dresden. Sie ist ein wichtiges Element, um den zukünftigen Bedarf an Kapazitäten in den schnell wachsenden Bereichen Automotive, Industrie und IoT in Europa zu unterstützen. ESMC wird sich zunächst auf die Produktion von planaren 28/22nm CMOS und 16/12nm FinFET Technologieknoten konzentrieren. Sie wird Technologievarianten entwickeln, die insbesondere auf innovative, differenzierende Technologien wie Automotive-Anwendungen, Embedded Flash, RRAM, MRAM, Hochfrequenz (HF) und andere nichtflüchtige Speicher abzielen.
TSMC wird die Fab nach dem Foundry Geschäftsmodell betreiben. Das bedeutet, dass ESMC für alle Kunden neben Bosch, Infineon und NXP offen ist und nicht mit diesen Kunden konkurriert. ESMC wird die erste und bisher einzige Pure Play Foundry sein, die eine nachhaltige Massenproduktion mit FinFET Fähigkeiten in der EU aufbaut. Die Fab wird von strategischer Bedeutung für die Stärkung des europäischen Halbleiter-Ökosystems und die Schaffung von Innovationen sein.
ESMC wird sich zunächst auf die Produktion von planaren 28/22nm CMOS und 16/12nm FinFET Technologieknoten konzentrieren. Es werden außerdem Technologievarianten entwickelt, die insbesondere auf innovative Technologien wie Automotive-Anwendungen, Embedded Flash, RRAM, MRAM, Hochfrequenz (HF) und andere nichtflüchtige Speicher abzielen. TSMC wird die Fab nach dem Foundry Geschäftsmodell betreiben, was die Zugänglichkeit für Kunden über Bosch, Infineon und NXP hinaus sicherstellt und auf Zusammenarbeit statt auf Wettbewerb setzt.. ESMC wird die erste und bisher einzige Pure Play Foundry sein, die eine nachhaltige Massenproduktion mit FinFET-Fähigkeiten in der EU aufbaut.
Die Fab ist auf eine Kapazität von 480.000 Wafern pro Jahr ausgelegt und wird bei voller Kapazität rund 2.000 direkte High-Tech-Arbeitsplätze schaffen. Darüber hinaus wird erwartet, dass für jeden bei ESMC direkt geschaffenen Arbeitsplatz zahlreiche indirekte Arbeitsplätze in der gesamten EU-Lieferkette entstehen. Die Gesamtinvestitionen werden voraussichtlich 10 Milliarden Euro übersteigen.
Die von ESMC in Dresden gefertigten Chips werden dazu beitragen, die hochmoderne Halbleitertechnologie von TSMC dem europäischen Markt näher zu bringen. Als erste Fab ihrer Art in Deutschland wird ESMC zum Wachstum und zur Wettbewerbsfähigkeit der Technologiebranche in Europa beitragen. Sie wird den technologischen Fortschritt in verschiedenen Sektoren vorantreiben, den interkulturellen Austausch fördern und die wirtschaftliche Entwicklung der Region vorantreiben.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeUm ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leidenschaft weckt und das Beste aus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen herausholt, verpflichten wir uns, ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem anzubieten. Dieses System wurde entwickelt, um die Leistungen unserer Mitarbeiter zu honorieren, ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und ihr allgemeines Wohlbefinden zu fördern. Werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens der Halbleiterindustrie und arbeiten Sie mit Spitzentalenten zusammen, wobei Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket erhalten.
Unsere Mitarbeitervorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Laptop
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Kfz-/Reisezulage
Unternehmenskultur bei ESMC
Bei ESMC haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Welt und menschliche Erfahrungen durch winzige, aber leistungsstarke Chips zu verändern. Wir sind auf der Suche nach motivierten, herausragenden Menschen, die dieses Ziel teilen, und sich dafür begeistern können, einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen.
Stärke durch Vielfalt
Unser Eintreten für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) lässt uns ein Umfeld schaffen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, politischer Überzeugung oder sexueller Orientierung – einzigartige Perspektiven und Erfahrungen einbringen kann. So können wir Lösungen schaffen, die das Leben verbessern, Innovationen vorantreiben, die Produktivität steigern und für unsere Kunden die besten Ergebnisse erzielen.
Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Leidenschaft weckt und das Beste aus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen herausholt, verpflichten wir uns, ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem anzubieten. Dieses System wurde entwickelt, um die Leistungen unserer Mitarbeiter zu honorieren, ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und ihr allgemeines Wohlbefinden zu fördern. Werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens der Halbleiterindustrie und arbeiten Sie mit Spitzentalenten zusammen, wobei Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket erhalten.
Lernen & Entwicklung
Die Entwicklung und Erhaltung einer starken Belegschaft beginnt und endet nicht mit der Einstellung der besten Talente. Wir bei ESMC glauben, dass Lernen und Entwicklung – mit anderen Worten also die Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der beste Weg zu nachhaltigem Erfolg ist.
Personalentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Ziels, der weltweit führende Anbieter von IC-Anbieter zu werden. Wir sind entschlossen, das volle Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erschließen, indem wir in ihre Fähigkeiten und ihre berufliche Weiterentwicklung investieren. Unsere umfassenden Weiterbildungsprogramme decken alles ab, von modernsten IC-Fertigungstechniken bis hin zur globalen Mitarbeiterführung. Wir nutzen die erstklassigen Personalentwicklungsressourcen, die innerhalb der TSMC-Unternehmensgruppe zur Verfügung stehen, voll aus.
Bei ESMC suchen wir Fachkräfte für unsere in Dresden entstehende Fab. Wir besetzen derzeit u.a. folgende Positionen: Anlageningenieur/in, Prozessingenieur/in, Modulingenieur/in, Ingenieur/in für Prozessintegration und Ingenieur/in für Ertragsoptimierung. Aufgaben umfassen die Verbesserung und Steigerung der Effizienz von Anlagen in den Bereichen Handle Diffusion, Dünnschicht, Lithographie und Ätzen, die Entwicklung und Optimierung von Flash-Speicher- und Logik-Prozesstechnologien, die Entwicklung und Optimierung von Flash/CMOS/RF- Komponenten sowie die Reduzierung von Defekten und Verbesserung der Fertigungsqualität.
Werden Sie Teil unseres innovativen Teams.
Wir suchen hochqualifizierte Fachkräfte mit einem technischen Hintergrund, vorzugsweise mit einem Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaften oder Ähnlichem. Erfahrung in der Halbleiterindustrie ist von Vorteil. Kenntnisse in modernen Fertigungstechniken und Simulationssoftware sind wünschenswert. Wichtige Eigenschaften sind Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
ESMC bietet berufliche Weiterentwicklung in einem hochmodernen Umfeld. Wenn Sie motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und die Halbleiterindustrie aktiv zu gestalten, sind Sie bei uns richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbH.
Dresden
Innovatives Projekt
Kollegiales Arbeitsumfeld
Wettbewerbsfähige Vergütung