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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EuroPrintPartner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist nur eine kleine, austauschbare Nummer.
Man wird auch klein gehalten. Kommunikation = Null
Keine Mitarbeiter-Beteiligung.
Wenn die Kollegen nicht gerade versuchen von sich abzulenken um den Ärger der Vorgesetzten auf einen anderen zuzuspielen...
Work-Life-Balance ist hier ein rotes Tuch und wird verachtet.
EINE KATASTROPHE. Hier zählen nur Zahlen. Nichts anderes.
Das wird einem schnell klargemacht. Grundloses anschreien inklusive. Teilweise auch auf unter der Gürtellinie und sogar auf persönlicher Schiene vor der ganzen Mannschaft.
Wenn man nicht 10 Stunden, 5 Tage lange das ein und das selbe machen muss.
Von Vorgesetzten wird man wohl grundsätzlich nicht gelobt.
Man wird gegeneinander aufgestachelt bzw. den anderen zu verkaufen.
Das sogar von den Vorgesetzten gesteuert.
Fairness? -Hier nicht.