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EURORUBBER 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer und sozialer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, fühle mich hier sehr wohl und als Arbeitnehmer respektiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bleibt wie Ihr seid :-)

Arbeitsatmosphäre

Seit 2 Kollegen gegangen sind, könnte es nicht besser sein

Image

In der Branche sehr angesehen

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, an heißen Tagen wird man Mittags schon nach Hause geschickt und muss die Stunden nicht nacharbeiten, Firmenausflüge zu Messen.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, ist es ein kleines Unternehmen und wir sind hier alle gleich und das ist auch gut so.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden, Gehaltserhöhungen kommen auch ohne Nachfrage.

Kollegenzusammenhalt

Keiner mehr da, der ständig versucht die Kollegen bei der GF schlecht zu machen oder die Kollegen untereinander ausspielt. Also super.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair und sozial, beide Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Da es ein kleines Unternehmen ist, ist der Austausch immer gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht blenden lassen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsabrechnung

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Kameraüberwachung der Mitarbeiter

Image

War mal gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag und somit kaum eine Lohnerhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Mehr "Zuträger" als Arbeitskollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Von 2 Geschäftsführern zählt nur eine Meinung.

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt, wenn die Türe zum Chefbüro geöffnet ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt Arbeiter und es gibt Anwesende.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Genau überlegen!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoch anrechnen muss man, das erkrankte Mitarbeiter, die z.B. nicht mehr in der Montage arbeiten können eine Chance im Innendienst erhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die große Diskrepanz zwischen den Geschäftsführer. Es gibt eigentlich nur einen tyrannischen Repräsentanten und eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

"Faule Äpfel" unter den Kollegen austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur Kollegen, sondern auch ein Geschäftsführer mobben permanent. Ein GF vermengt gerne privates mit dem geschäftlichen, und dies nicht zum Vorteil der Mitarbeiter.

Image

Die fachliche Ausrichtung, der perfekte Service bzw. die hervorragende Dienstleistungsqualität inkl. Kundenorientierung ist das Aushängeschild. Wenn negatives vom Personal verlautet, dann nur aufgrund des angespannten Betriebsklimas.

Work-Life-Balance

Hier verhält sich das Unternehmen meist vorbildlich, wobei häufig die sogenannten Brückentage als "Betriebsurlaub" verwendet werden. Zwischen den Jahren sind auch Betriebsferien. In ungünstigen Jahren kann hierdurch nur einmal ein "normaler" Urlaub umgesetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu habe ich keine Kenntnisse, möchte jedoch nur auf den großen Fuhrpark mit "Spritfressern" hinweisen. Eine Firmenwagen muss nicht unbedingt ein SUV bzw. VAN sein.

Karriere/Weiterbildung

Interner Aufstieg bzw. Veränderung ist möglich. In den Genuss von Weiterbildungen kommt man nur selten, und nicht jeder.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man zwischen den Abteilungen unterscheiden. In der Montage herrscht eine gut Kollegialität. Im Innendienst kann man dies nicht behaupten. Einzelne Kollegen (Lieblinge des Chefs) können sich vieles auf Kosten der Kollegen erlauben und werden selten zur Verantwortung heran gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne, da man hier differenzieren muss. Nur ein Teil der Geschäftsführung verhält sich einwandfrei. Der andere Teil eben nicht.

Arbeitsbedingungen

Hier wird stets auf die Bedürfnisse und Anforderungen vorbildlich reagiert. Arbeitssicherheit und gute Ausstattung werden sehr ernst genommen.

Kommunikation

Hier gilt das Motto: "Wer schreibt der bleibt". Mündliche Absprachen haben eine kurze Halbwertszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung die pünktlich erfolgt. Nach kurzer Betriebszugehörigkeit gibt es einen Firmenwagen. Bitte NIEMALS einen Kredit vom Unternehmen annehmen.

Gleichberechtigung

Der Chauvinismus ist seit wenigen Jahren nicht mehr existent. Ob Frauen für gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt der männlichen Kollegen bzw. vergleichbaren Positionen erhalten kann ich nicht beantworten.

Interessante Aufgaben

Den genauen Vorgaben muss entsprochen werden. Teamwork ist lediglich ein Lippenbekenntnis.

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Bester Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles in Familienhand ist und nicht wie eine Nummer behandelt wird, sondern wie ein Familienmitglied. Man bekommt immer Rat und Tat egal ob privat oder geschäftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was es zu bemängeln gibt.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Läuft alles super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EURORUBBER durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden EURORUBBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EURORUBBER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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