Danke für eine gute Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Trotz einiger Meckereien: Das Betriebsklima ist insgesamt betrachtet locker, von Humor geprägt und meist auch konstruktiv. An der einen oder anderen Stelle könnte mehr Führungsstärke Probleme verhindern.
Kommunikation
Für die Berater besteht dank eines umfassenden monatlichen Detail- und Gesamt-Reportings sehr weitgehende Transparenz hinsichtlich der wirtschaftlichen Situatiuon. Eine geordnete Kommunikation an Projektmanager und Researcher fehlt jedoch. Briefings an die Projektteams haben i.d.R. eine gute bis sehr gute Qualität. Projekterfolge werden mittlerweile zumindest teilweise allgemein bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, gerade bei Researchern und Projektmanagern haben sich auch private Freundschaften entwickelt. Wie (fast) überall gibt es natürlich auch die eine oder andere Animosität, aber das Positive überwiegt doch deutlich.
Work-Life-Balance
Für die Branche (Beratung!) sehr gut, was leider von manchen Mitarbeitern - vielleicht aufgrund mangelnder Vergleichsmöglichkeiten, ungerechtfertigterweise nicht gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist nahezu ungeführt (wofür nachvollziehbare Gründe vorliegen). Das birgt einerseits Nachteile im Entscheidungsprozess, sorgt aber - zumindest im Falle der Berater - für sehr große Freiräume.
KPIs außer Umsatzzahlen und Marge gibt es nicht. "Hire & Fire"-Mentalität Fehlanzeige, jeder erhält eine mehr (!) als faire Chance. Insgesamt finden Berater ein sehr erwachsenes Umfeld vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Büro mit unglaublichem Blick, sehr gute technische Ausstattung, interne IT-Abteilung für raschen Support. Leider seit der jüngsten Rennovierung Probleme mit der neuen Klimaanlage (Temperaturen und Luftfeuchtigkeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesellschaftliches Engagement des Unternehmens ist nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Für 1. Berater im Großen und Ganzen marktgerecht, bei den 2. Projektmanagern eher unterdurchschnittlich. Letztere erhalten dafür aber eine gute operative Ausbildung. Für 3. Researcher/Studenten sehr fair.
Image
Das Unternehmen ist, im Gegensatz zur Muttergesellschaft, am Markt eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
"On the job" wird ein gutes Know-how aufgebaut. Ein "reguläres" Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, was in einer Unternehmensgruppe mit ca. 130 Mitarbeitern aber auch kaum zu erwarten ist. Leider wird aber auch an internen fachlichen Schulung nur sehr wenig getan; hier besteht ein deutliches Verbesserungspotential.