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EUROSEARCH 
CONSULTANTS 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROSEARCH CONSULTANTS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROSEARCH CONSULTANTS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROSEARCH CONSULTANTS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles Private mit zur Arbeit bringen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das bestehende Team ist super harmonisch und es wird stets auf ein kollegiales und freundliches Miteinander geachtet. Von regelmäßigen gemeinsamen Frühstücken bis hin zu privaten Verabredungen unter den Kollegen z.B. zum gemeinsamen Fußball spielen in der gemieteten Sporthalle ist alles dabei. Ich habe keinerlei Beanstandungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets einwandfrei. Auf jeden Charakter wird individuell eingegangen und der entsprechende Kommunikationsstil gewählt. Selten kommt es leider vor, dass die arbeitsunabhängige Kommunikation durch die hohe Auslastung der Vorgesetzten zu kurz kommt. Wenn aber etwas wichtig/dringlich ist, wird sich umgehend Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter genommen. Von der Geschäftsführung bis hin zumWerkstudenten kommt hier jeder zum Zug!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Spitzenklasse. Jeder Charakter, egal welcher Herkunft, Ansichten o.Ä. wird bedingungslos akzeptiert und respektiert. Private Treffen untereinander beweisen genau diesen Fakt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsintensiver Job. Überstunden gehören ab einem bestimmten Level dazu, sind aber auch von jedem freiwillig einzuteilen. Niemand wird zu Überstunden gezwungen. Vollkommen flexible Zeiten für die Mittagspause (Zeitpunkt + Länge) solange man die Situation nicht ausnutzt.
Grundlegend ist zu sagen, dass man viele Freiheiten bekommt, welche gerne gegeben werden wenn man diese nicht schamlos ausnutzt und keinen Gegenwert gibt.
Für diese Branche super Bedingungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich. Stets ein offenes Ohr, hervorragende Kommunikation. Leben den Spirit vor. Erwarten von niemandem etwas, was Sie nicht auch tun würden.
Herausragende GF, welche seit der Übernahme sich selbst in allen Belangen zurückstellt um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Dieser selbstauferlegte Druck sorgt leider für wenig Berührungspunkte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich in dieser Branche wiederfindet, wird hier hervorragende Aufgaben vorfinden. Viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und Aufgabenwahl. Stetige Abwechslung, viel Gestaltungsspielraum und ein interessantes Aufgabenfeld im Bereich Personal. Nicht für jeden gemacht, aber für mich genau passend.

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