3 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
Score-Details
3 Werkstudent:innen bei EUROSEARCH CONSULTANTS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
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EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH Werkstudent:in Bewertungen
EUROSEARCH
CONSULTANTS
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Ein reines Chaos
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt als Werkstudent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es muss Kompetenz her, sowohl in der obersten Führung als auch viel mehr Lehrgänge und Schulungen für das Personal, damit dies für alle Tätigkeiten gewappnet ist. Man wird hier quasi ins kalte Wasser geworfen und wundert sich, dass Kunden abspringen und auch Kandidaten einem unprofessionelles Verhalten vorwerfen. Weiterhin ist es unfair, dass ausschließlich das Projektmanagement Prämien kassiert.
Arbeitsatmosphäre
Der Kaffee und die Aussicht über die Stadt waren jeden Tag das Highlight. Dazu der Zusammenhalt der Kollegen im Research, welche mittlerweile aber ja fast alle schon wieder das Weite gesucht haben.
Image
Sehr schlechtes Image, sowohl bei Kunden als auch Kandidaten - man sehe sich einfach nur die Bewertungen hier an.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Zeiten als Werkstudent sehr flexibel mit meinen studentischen Aktivitäten koordinieren, auch kurzfristige Änderungen waren möglich. Hier habe ich nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist kurz gesagt ein schlechter Witz. Für Absolventen ist der dort gebotene Lohn inakzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Zum Zusammenhalt kann man nur sagen, dass wohl Projektmanager sich in Projekte von anderen einmischen um die dortige Prämie abstauben zu können. Unter den Studenten und jungen Angestellten war der Zusammenhalt zumeist gut, man muss jedoch genau schauen, wem man hier trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer rühmt sich als der Erfinder der originären Tätigkeit, scheint aber mehr auf Partnerbörsen unterwegs zu sein und von seinem Sohn zu erzählen als sich um das Fortbestehen eines Unternehmens zu kümmern, welches doch den ein oder anderen (Auch abschließbaren) Auftrag gebrauchen könnte. Weiterhin ist die Führung der Mitarbeiter sehr schlecht, genaue Ansagen und Zuweisungen von Tätigkeiten gibt es nicht, man solle "einfach mal weitermachen damit das Projekt ausreichend gefüllt ist, der Kunde sehe dann ja, dass gearbeitet wurde". Feedbackgespräche gibt es ebenfalls nicht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Herzen Frankfurts, sehr hell, gut ausgestattet.
Kommunikation
Ein reines Durcheinander. Die Kommunikation lief meist auf der untersten Hierarchieebene ab, Meetings wurden permanent abgesagt, der Austausch zwischen Research und Projektmanagement war mangelhaft, sodass man oft auch auf mehrfaches Nachfragen nicht wusste, was man eigentlich tun soll. Zu den GFs wurde bereits viel erzählt.
Gleichberechtigung
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Monotone Tätigkeit ohne jegliche Abwechslung.
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Kleines Team mit vielen Freiräumen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Konzern mit viel Anonymität ist. Das die Mitarbeiter, die sich auf ihre Arbeit konzentrieren sehr frei arbeiten können und man viel Verständnis und Freiheiten erfährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer wieder Kollegen gibt, die einfach gerne unzufrieden sind und sich ungerechtfertigt beschweren, nur weil sie selbst nicht arbeiten möchten. Das es wenig Verständnis dafür gibt, wie aufwendig es vor Ort und am Telefon ist neue Kunden zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden und sich von den falschen Leuten konsequent trennen....
Work-Life-Balance
Jeder im Team wird gleichberechtigt gefordert und nach den Möglichkeiten gefördert. Es ist immer möglich Ideen einzubringen und man kann sehr frei arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre geprägt von tiefer kollegialer Freundschaft, fast schon platonischer Liebe und dem unablässigen Respekt gegenüber dem Nächsten!
Image
Kaum etwas erzeugt mehr Neid und Missgunst als das kurze Zücken einer Eurosearch Visitenkarte in der Freizeit. Dieses wohlige Gefühl des elitären ist tatsächlich auch der einzige Grund, warum ich zögern würde Eurosearch meinen Freunden bei Apple oder Credit Suisse zu empfehlen. Ich lasse mich da lieber gerne etwas von denen bewundern... Am Markt ist der Ruf des Unternehmens "next to nothing" und das Unternehmen kann sich vor zufriedenen Kunden kaum retten.
Work-Life-Balance
"Schon wieder Freitag, 21:30 Uhr?!?!?" hört man oft die enttäuschten Stimmen auf dem Flur und das trifft es ganz gut. Nie sieht man mehr gutgelaunte, freudige Menschen Montags pfeiffend ins Büro schlendern als bei Eurosearch. Und das ist auch richtig so! Alleine aus dem Spass an der Arbeit werden Mittagspausen prinzipiell nie überzogen und steht man vielen Feierlichkeiten während der Arbeitszeiten fast schon skeptisch gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Oft habe ich das Gefühl, die angebotenen Möglichkeiten der Weiterbildung sind so zahlreich, dass man sich fast nicht entscheiden kann, welche man zuerst wahrnehmen möchte.Klar, dass es da mit der Karriere nur so flutscht. Mehrere Karrieresprünge pro Jahr sind deshalb bei Eurosearch keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier üppig: Viele der studentischen Kräfte lassen ihr Studium wegen der guten Bezahlung schleifen. Festangestellte MA können sich aufwendige Garderobe und teure Hobbies leisten. Besonderer Clou: Nicht nur im Vertrieb werden Provisionen geszahlt, nein, auch im Projektmanagement klingelt bei jedem Placement die Kasse. Das ist natürlich ein klasse Anreiz und "Zucker" fürs Engagement. Eine fast schon verschwenderische Firmenwagenpolitik, Gratisparkplätze und Firmentelefone in allen Hierachiestufen runden das Package ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Öko-Druckerpapier, dem konsequenten Konsum von Getränken in umweltfreundlichen Pfandflaschen bis hin zum allergisch einwandfreien Luftbefeuchter: Auch hier wird mitgedacht. Kinderbetreuung während der Arbeitszeit ist gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Den meisten der Kollegen würde ich ohne zu Zögern auch lebenswichtige Organe übereignen! Nie werden Aufgaben weiter delegiert, Verantwortlichkeiten umgedeutet oder Arbeitsaufwand gescheut. Bei Eurosearch wird zugepackt! Unbeirrt werden Deadlines gehalten und Vorgaben übererfüllt. Vorgesetzte gehen prinzipiell mit gutem Beispiel voran! Eurosearch wird im Firmenverbund als "hidden Champion" gesehen und ausnahmslos mit ehrfürchtigem Respekt behandelt. Die Zusammenarbeit mit dem IdentCenter und dem Mutterhaus klappt jederzeit reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
N.A. Da ich aber bis zur Rente in dem Unternehmen bleiben werde, freue ich mich schon darauf, dort Erfahrungen zu sammeln.
Vorgesetztenverhalten
In durchschnittlich weniger als 8 Sekunden kann der Vorgesetzte souverän auch komplexe Themengebiete erschöpfend erklären, hierbei kommt es nie zu schwammigen Äusserungen, verbalen Ausflüchten, Schuldzuweisungen in Richtung nicht Anwesender oder gar zwanghafter Wiederholungen von immer gleichen Anekdoten. Einige der Führungskräfte haben den Onlinemarkt und das Internet quasi erfunden und gehen so mehr als intuitiv mit Medien und Gerätschaften wie Facebook, Xing und Smartphones um. Sachentscheidungen sind grundsätzlich gut durchdacht unverrückbar und nie willkürlich getroffen.Jeder MA kann sich uneingeschränkt auf die Vorgesetzten verlassen.Kurz: Messerscharf präziser,stets fokussierter von allzeit hohem Sachverstand geprägter Führungsstil wie er sein soll!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumen im Designerlook goutieren auch Freunden der kühlen Ästhetik.Opulente Sanitäreinrichtungen und De Luxe Kaffee sind nur einige der Ausstattungsmerkmale. Der Sports-und Recreation Bereich glänzt mit einem kostenfreien Tischkicker, die Aufzüge begrüssen Fahrgäste mit einem zweistimmigen "Ping". Da sich die PC´s und Drucker generell auf technisch neuestem Stand befinden und stets fehlerfrei funktionieren, kann ich keine Auskunft über die Güte des IT Supports treffen.Viele der Mitarbeiter stellen überschüssige Prozessorkapazitäten ihrer Rechner während der Arbeitszeit parallel dem CERN zur Verfügung.
Kommunikation
Integrität, Open-Door-Policy und eine fast schon kultisch gelebte Kultur der offenen Kommunikation zeichnen das Unternehmen aus. Zu jederzeit wird die Unternehmensstrategie klar kommuniziert, übernehmen Vorgesetzte persönliche Verantwortung und wird genau umrissen was vom Mitarbeiter verlangt wird. Eurosearch arbeitet mit dem Prinzip der ca. 8-fachen Redundanz: Jeder MA kann durch den stetigen,umfangreichen Kommunikationsfluss problemlos ggf. alle aktuellen Projekte übernehmen und Mitarbeiter (die zum Beispiel gerade auf Fortbildung sind) so effizient ersetzen.
Gleichberechtigung
Egal ob als eigenwilliger Esoteriker, exotischer Immigrant oder -wie in meinem Fall- als Frau: Bei Eurosearch sind alle gleich und partizipieren gerecht an dem Bouquet von zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten. Das Management sorgt stets dafür, dass Entscheidungen nie an persönlichen Sympathien oder Geschlecht sondern einzig und alleine an der objektiv individuellen Leistung gemessen wird.
Interessante Aufgaben
Wer bei E-Recruitment nur an Datenbankrecherche und das stumpfe Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen denkt, ist absolut auf dem Holzweg. Ein innovatives Thema jagt das Nächste, abwechslungsreich, nervenzerfetzend spannend ist besonders das Aufspüren der perfekten Kandidaten in hunderten von Online Datenbanken! Man muss schon echt modern drauf sein um den neuesten Trends folgen zu können, so schnell ändern sich diese...Email, Facebook und Twitter....alle modernen Raffinessen werden im Zuge der Internet Recherche bei Eurosearch ausgenutzt!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird EUROSEARCH CONSULTANTS durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden EUROSEARCH CONSULTANTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich EUROSEARCH CONSULTANTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.