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Ein Meisterwerk der Koordination – Vertriebsingenieur auf Abwegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte meinen, dass die Besetzung einer Vertriebsingenieur-Position einfach sein könnte, besonders in einem Unternehmen, das nicht gerade ein globaler Riese mit 100.000 Mitarbeitern ist. Aber nein, das war hier ein Abenteuer für sich! Der Auswahlprozess schien mit beeindruckender Sorglosigkeit intern koordiniert zu sein. Mein Eindruck war, dass die Muttergesellschaft und die deutsche Niederlassung wohl ihren eigenen kreativen Ansatz zur Kommunikation pflegen – oder sie einfach unterschiedliche Kalender haben. Am Ende schien keiner genau zu wissen, was gerade passierte oder wer eigentlich für was verantwortlich war. Ein wirklich faszinierendes Erlebnis, das mir sicher in Erinnerung bleibt!