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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 5 Monate nachdem die Bewerbung raus ging, kam Feedback - vorher keine Zu-/Absage/Kenntnisnahme oder Eingangsbestätigung
- Kurzfristige Einladung
- Einladung letztendlich nicht auf die beworbene Stelle, welches aber erst vor Ort mitgeteilt wurde
Bewerbungsfragen
- Frage nach dem Alter und nach der derzeitigen Lebenssituation ("Welche Höhe hat Ihr derzeitiges Einkommen")
- 8 Monate Probezeit
- Gehalt unter Mindestlohn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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