Rechtzeitig die Notbremse gezogen, und noch keinen Tag bereut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- corporate Benefits, die gibt es aber Konzernweit
- logisch Mitarbeiterrabatt
- Essenszuschuss
- kostenloser Parkplatz
- pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge -
und ich möchte hier für mich die Contenance wahren. Mein Chef wurde von mir konstruktiv über alle Missstände aufgeklärt. Was er damit macht, ist seine Angelegenheit!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal runter kommen vom hohen Ross. Firmenwerte selbst auch einhalten. Nicht immer nur Wasser predigen und den Wein schön selbst trinken. Mehr Wertschätzung und Lob geben. Es sind schon manchmal die Kleinen Dinge im Leben, die etwas bewirken. NULL Authentizität seitens der GL und Personalchef (leider). Da kann sich ein Vertriebsleiter in Wort und Schrift beispielsweise in der Mitarbeiter APP BESSER ausdrücken, als der Personalchef. Das ist ein Armutszeugnis in meinen Augen, und sagt auch schon alles. Chef sein ist bestimmt nicht immer einfach, aber auch hier sollte man wertschätzend und mit gutem Beispiel vorangehen, um so seiner Vorbildfunktion auch gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung innerhalb des Teams ist sehr gut, man stimmt sich aufeinander ab und wertschätzt sich gegenseitig. Quasi alles was tatsächlich auch von den FK's erwartet werden würde.
Kommunikation
innerhalb des Teams gut - außerhalb eher schlecht. Darunter leidet echt die Arbeitsqualität, als auch die Arbeitsmoral.
Kollegenzusammenhalt
unter Leidgenossen 1A*
Work-Life-Balance
war mal besser... Willkürliche Home Office Vergabe innerhalb der VW. Manche Kollegen sieht man nie, und manche immer, auch wenn der Arbeitsplatzgrundsätzlich HO fähig ist, und dieses so auch schon bereits getestet und kommuniziert worden ist.
Vorgesetztenverhalten
Puh... was soll ich schreiben.
Interessante Aufgaben
mal mehr mal weniger. Insgesamt steht hier an 1. Stelle mal wieder die fehlende Kommunikation wenn es um neue Projekte gibt. Ich befürchte, die eurotrade hätte in der freien Marktwirtschaft überhaupt keine Chancen zu überleben.
Gleichberechtigung
ich kann nur aus meinem Bereich berichten... Falls man konstruktiv seine Gedanken oder Bedenken äußert, ist man relativ schnell weg vom Fenster
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere, gute sehr ambitionierte und langjährige Mitarbeiter werden fast schon genötigt das Unternehmen zu verlassen, bzw. wird augenscheinlich kein Wert auf deren Expertise gelegt. Sowas ist nicht nur traurig, sondern äußerst unklug vom "Management".
Arbeitsbedingungen
die Büros sind zweckmäßig ausgestattet. Großes Lob an die hauseigene IT. Bei Problemen kann (und muss) man sich immer in Eigen Regie bei ihnen melden, und dann wird Dir auch geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein... Hauptsache irgendwelche Zertifikate, die man sich an die Wand hängen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgebundenes Unternehmen, alles andere ist frei Verhandlungssache. Und dort ist die Luft nach OBEN extrem offen (aber eben nur für manches Klientel)
Image
zu meinem Bedauern hat das extrem gelitten. Und die Entscheidungen, die auch mitunter während Corona beschlossen worden sind, haben es nicht besser gemacht.