Basierend auf seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die eurotrade Flughafen München Handels-GmbH bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit einem gut abgestimmten Team und respektvollen Vorgesetzten. Mitarbeiter:innen schätzen die Büros mit Blick auf den Flughafen und die regelmäßigen Produktschulungen. Allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation außerhalb des Teams und an den Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in der Verwaltung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine Überwachung statt Motivation und berichten von wenig Wertschätzung in bestimmten Abteilungen. Die Arbeitsbedingungen in den Shops werden aufgrund hoher Temperaturen als unangenehm beschrieben. Positiv hervorgehoben werden die Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatt, Essenszuschuss und kostenloser Parkplatz sowie pünktliche Gehaltszahlungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Das internationale Arbeitsumfeld und das gute Team
Die respektvollen Vorgesetzten
Die Corporate Benefits und pünktlichen Gehaltszahlungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Kommunikation außerhalb des Teams
Die Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in der Verwaltung
Die Arbeitsbedingungen in den Shops wegen hoher Temperaturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der eurotrade Flughafen München Handels-GmbH wird durch ein gut abgestimmtes Team geprägt, das sich gegenseitig wertschätzt. Mitarbeiter:innen schätzen das internationale Arbeitsumfeld am Flughafen und die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden. Die Führungskräfte werden positiv bewertet und es herrscht eine angenehme Atmosphäre mit offenem Umgang auf Augenhöhe. Zudem wird die Aussicht aus den Büroräumen über den Flughafen als besonders attraktiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen zur Arbeitsatmosphäre. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich eher überwacht als motiviert und es wurde von diktatorischen Zuständen berichtet. Es scheint, dass die Wertschätzung und das Arbeitsklima abhängig von der Abteilung variieren können. Zudem wird eine hohe Fluktuation und das Fehlen einer nachhaltigen Strategie bemängelt. Insgesamt scheinen die negativen Aspekte zu überwiegen, was zu einer insgesamt schlechten Bewertung der Arbeitsatmosphäre führt.
Die Kommunikation bei eurotrade Flughafen München Handels-GmbH wird innerhalb der Teams als gut bewertet, wobei die interteam-Kommunikation Verbesserungspotential aufweist. Regelmäßige Briefings vor Schichtbeginn und ein offenes Ohr der Führungskräfte für Mitarbeiter:innen tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Allerdings kann die Schichtarbeit manchmal eine Herausforderung darstellen.
Das firmeneigene "Jetzt Portal" erfüllt nicht ganz die Erwartungen und es gibt Raum für mehr Respekt gegenüber unterschiedlichen Meinungen. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Themen und bezieht die Mitarbeiter:innen in Umfragen ein, was positiv hervorgehoben wird. Es besteht jedoch der Wunsch nach mehr direkter Kommunikation und früherer Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in bestimmten Bereichen oder Abteilungen.
Insgesamt hat sich die Kommunikation in den letzten zwei Jahren positiv entwickelt, eine Fortsetzung dieses Trends wird erhofft. Es ist wichtig zu beachten, dass nur Informationen geteilt werden, die dem Arbeitgeber dienen, was möglicherweise zu einer Verbesserung der Transparenz führen könnte.
Die eurotrade Flughafen München Handels-GmbH wird in Bezug auf "Gehalt/Sozialleistungen" überwiegend positiv bewertet. Als tarifgebundenes Unternehmen bietet es seinen Mitarbeiter:innen nicht nur ein Gehalt, das über dem Branchenschnitt liegt, sondern auch Verhandlungsspielraum für bestimmte Positionen. Die pünktliche Gehaltszahlung und die Erfüllung aller arbeitgeberseitigen Verpflichtungen werden ebenso geschätzt.
Zusätzlich zum Grundgehalt profitieren die Mitarbeiter:innen von diversen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrkosten- und Essenszuschüssen. Darüber hinaus werden zusätzliche Benefits wie kostenloser Parkplatz und Personalrabatt angeboten. Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass trotz der überdurchschnittlichen Bezahlung das Leben mit niedrigen Beträgen herausfordernd sein kann. Insgesamt scheint die Zufriedenheit mit den Gehaltszahlungen und verschiedenen Zuschüssen hoch zu sein.
Das Teamgefüge bei der eurotrade Flughafen München Handels-GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Insbesondere der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen werden hervorgehoben. Besonders bei neuen Kolleg:innen wird diese Unterstützung als wichtig erachtet. Es besteht jedoch auch Kritik, insbesondere in Bezug auf den Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeiter:innen.
Des Weiteren gibt es Berichte über eine Führungskraft, die Beschwerden ignorierte, was zu Unverständnis führte. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass das Unternehmen Know-how verloren hat und die frühere Kultur des Miteinanders nachgelassen hat. Es wird auch angemerkt, dass der Arbeitgeber dafür gesorgt hat, dass die Mitarbeiter:innen gegeneinander arbeiten. Zudem wird festgestellt, dass innerhalb bestimmter Bereiche ein guter Zusammenhalt besteht, aber bereichsübergreifend Verbesserungspotenzial vorhanden ist.
Personalrabatt, Essens und Fahrkostenzuschuss Das Gehalt kommt immer pünktlich Gute Bezahlung Kostenlose Parkplätze/ Urlauberparken AG Zuschuss für die Kita am Flughafen Raucherpausen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Wellness Pass Unser Wasserhahn mit Sprudelwasserfunktion, somit spart man sich Geld und man muss nicht extra volle Wasserflaschen von zu Hause mitschleppen.
-Ich liebe das Flughafenumfeld -Personalrabatt,Essen vergünstigt, Wellpass - Feste und manchmal Geschenke zu bestimmten Anlässen - Parken, auch wenn man in den Urlaub fliegt - sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten, immer offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Mitgestaltungsmöglichkeiten in fast allen Arbeitsbereichen, überdurchschnittliches Gehalt
Den Betriebsrat ! Seit Verdi bei uns Einzug gehalten hat ,wird ohne Maß und Verstand gestreikt. Propaganda auf kosten von Hunderten von Arbeitsplätzen. Einige Gewerkschaftsmitglieder machen sich zum Spielball von Verdi . Ich kenne kein Unternehmen in unserer Geschichte , das sich 40 Streiktage leisten kann , und kein Betriebsrat der dies mit einer Gewerkschaft zugelassen hätte . Unser Streikrecht und die damit verbundene Streikkultur wurden leider für persönliche Machtkämpfe missbraucht.
Man arbeitet mit Manipulation, Angst und Druck. Man gibt den MA die Schuld, aber ich denke es sollte allein schon durch meine Schilderungen klar sein wieso man in der EuroTrade krank wird. Man ist psychisch und physisch kaputt und krank, da ändert eine AU Pflicht auch nichts daran.
Der zuständige Vorgesetzte ist nur daran interessiert seinen eigenen Landsleuten einen Job zukommen zu lassen! Damit das Klappt werden befristete Arbeitsverhältnisse mit vorgeschobenen Begründungen nicht verlängert! Schon kann man den Platz mit eigenen Leuten besetzen! So läuft das!
Ich wünsche mir dass Mütter berücksichtigt werden, eine Betreuung sollte uns die Müttern möglich sein . Jeder sollte die Möglichkeit bekommen einen Gleittag oder Dispotag beantragen zu können der alter Plan ohne Flextage war super und alle Mitarbeiter waren damit auch sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von eurotrade Flughafen München Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt fand ich am Anfang super. Aber mittlerweile hat sich einiges verändert. Es gibt kein Rücksicht auf ältere Kollegen und Kolleginnen, die gesundheitlich eingeschränkt sind. Ich hatte einmal eine sehr schlechte Erfahrung mit einer Kollegin, das wurde auch an die ehemalige Führungskraft weitergegeben trotz viele Beschwerden über die Kollegin hat er es leider ignoriert. Bis heute verstehe ich nicht warum eine Mitarbeiterin geschont wurde die sich weder noch für den Kunden interessiert hat die weder noch uns die Kollegen beim ...
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist wirklich toll, wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen und bei neuen Kollegen ist es besonders wichtig .
war mal besser... Willkürliche Home Office Vergabe innerhalb der VW. Manche Kollegen sieht man nie, und manche immer, auch wenn der Arbeitsplatzgrundsätzlich HO fähig ist, und dieses so auch schon bereits getestet und kommuniziert worden ist.
Viele gibt es nicht, es bleibt eigentlich immer alles gleich. Ich kann nur von dem reden was ich mitbekommen habe. Den Spruch "Wir bilden aus damit unsere Azubis Shopleitungen werden" habe ich oft gehört, jedoch hat man davon nie was gesehen. Dazu kommt, dass ich während der Ausbildung 3 Produkt/Markenschulungen hatte. Finde ich super schade, da bei der EuroTrade immer sehr große Töne gespuckt werden. Die vierte Schulung war angesetzt, bin sogar an meinem freien Tag rein gekommen, jedoch ist ...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden (zb Produktschulungen) jedoch sollte hier auf jeden Fall mehr in jüngere Mitarbeiter investiert werden. Unterstützung bei zb Handelsfachwirt sollte angeboten werden. Karrierechancen allgemein sind vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
eurotrade Flughafen München Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eurotrade Flughafen München Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden eurotrade Flughafen München Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eurotrade Flughafen München Handels als eher modern.
