Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht es nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles.
Sie suchen schon längere Zeit einen Recruiter (nach der Erfahrung ist mir auch klar warum). Ich selber habe Jahre lang am Flughafen recrutiert.
Hier gibt es keine Rückmeldung auf Mails. Anrufe inkl. Nachrichten auf AB ignoriert, selbst eine Mail an den Leiter-Personal mit dem Hinweis auf meine Bewerbung und den Erfahrungen ergebnislos. Rückruf 1 Sekunde sofortiger Rückruf von mir ignoriert. Keine Absage.
Die Firma duckt sich leider weg und übernimmt keinerlei Verantwortung gegenüber dem Bewerber und den allgemeinen Gepflogenheiten, was Recruiting angeht. Kontaktkette gibt es nicht, eher wegducken und nichts machen.
Da ist noch viel Luft nach oben. Bedauerlicherweise kein Einzellfall. Bei der Bewerbersituation bewundernswert, wie das funktionieren soll. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Wirklich schade, aber danke für die Erfahrungen, macht die Entscheidung leichter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen