Mit Dekra und Motor Presse im Hintergrund im Bereich Nutzfahrzeug unterwegs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege. Das breite Arbeitsfeld. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist bisweilen schwer veraltet (PCs).
Verbesserungsvorschläge
Um den Zusammenhalt auch zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen zu stärken, wäre ein betriebsausflug eine geeignete Maßnahme. Am besten eine Veranstaltung mit "Mitmachfaktor", um das "Wir" zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom persönlichen Vorgesetzen ab. Habe selbst nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Hier wird auch an Lob nicht gespart.
Kommunikation
Findet meist auf dem kurzen Dienstweg statt. Infos aus der geschäftsleitung flossen bislang allerdings eher spärlich. Soll sich nun aber ändern. Ein entsprechender GL-Newsletter ist bereits umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Abteilungen, die natürlich auch verschiedene Zielsetzungen haben. Diese stimmen nicht immer überein, sodass es zu abweichenden Einschätzungen kommen kann.
Work-Life-Balance
Wie in den meisten Unternehmen gilt es natürlich auch dort, den Urlaub mit den Kollegen abzustimmen. Auf wichtige Termine wird aber immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird konstruktiv formuliert, Lösungsmötglichkeiten zusammen gesucht. Im umgekehrten Fall gibt es auch Lob für erfolgreiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum das zudem weitgehend eigenverantwortlich bearbeitet werden kann.
Gleichberechtigung
Trotz dem Umstand, dass es sich um Verlagsprodukte im Bereich Nutzfahrzeuge handelt, gibt es viele Kolleginnen. Diese werden - gerade auch nach einem Mutterschaftsurlaub - nicht benachteiligt. Zudem gibt es über entsprechende Zeitmodelle und Homeoffice die Möglichkeit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist etwas schwierig zu beurteilen, das es sich bei ETM um einen vergleichsweise jungen Verlag mit vielen jungen Mitarbeitern handelt. Diejenigen Kollegen, die die 45 aber bereits überschritten haben, sind "altgedient" und verfügen über den entsprechenden Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechender Geräuschentwicklung. Die PSs sind betagt und bremsen den Arbeitsfluss bisweilen schlichtweg aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kleiner mittelständischer Verlag gibt es hier keine eigenen Initiativen. Die auch räumliche Anbindung an die Dekra bringt jedoch einiges mit sich. Doch dies dann einfach komplett ETM zuzuschlagen, würde der Frage wohl nicht gerecht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifflucht mag es bei anderen Verlagen geben - hier hält man sich an den Tarifvertrag. Den wiederum würde ich als durchaus fair bezeichenen.
Karriere/Weiterbildung
Über die Anbindung an die Dekra und die Motor Presse Stuttgart schlichtweg vorbildlich. So gibt es einen eigens für die Mitarbeiter aufgelegten Seminarkatalog, der viele Fortbildungsmöglichkeiten enthält.