Eurovia Beton nicht in der Lage soziale Veränderungen zu akzeptieren!
Arbeitsatmosphäre
Oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen und basierend auf wirtschaftlicher, aber keineswegs auf menschlicher Basis
Kommunikation
Entscheidende Informationen werden nicht offen kommuniziert
Work-Life-Balance
Auch unzählige Überstunden (i.m.F. > 350 h/a) können, obwohl angesprochen, nicht ohne kritische Äußerungen anderweitig ausgeglichen werden. Arbeitszeiten aufgrund überregionaler Tätigkeit mit hohen Fahrtzeiten absolut nicht im üblichen Rahmen!!!
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung oftmals schwierig, unsachlich, spontan und nicht zielführend.
Oftmals keine objektive Bewertung. Kritikfähigkeit absolut mangelhaft. Es entsteht der Eindruck einer infantilen Führungsriege..
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter mit entpsrechender Erfahrung und fachlichem Know-How meist unterbezahlt und ohne mittelfristige Chancen auf Positionsverbesserung.
Arbeitsbedingungen
Es muss sich selbst gekümmert werden und Arbeitsbedingungen meist abhängig von Zugeständnis der kaufmännischen Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung an unterer Grenze des unteren Drittels, verglichen mit üblichen Einkommen bei entsprechender Tätigkeit, Zeitaufwand etc.
Image
Identifikation mit dem Unternehmen genügend bis mangelhaft. Fehlende Komplimente oder aufbauende Worte tun ihr übriges dazu.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorfeld werden sehr hohe Töne angeschlagen, die Realität sieht leider ganz anders aus. Viele Positionen mit sehr jungen Personen besetzt ohne realistische Chance auf Karriereförderung und aufstieg.
Gute und hilfreiche Weiterbildungen halten sich in Grenzen, gleichwohl aber vorhanden (wenn sich jemand darum kümmert)