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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurovia Beton die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurovia Beton
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurovia Beton
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, sehr kollegiales freundliches Miteinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wo viele Leute arbeiten, geht halt manchmal auch was unter.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier hilft jeder jedem. Gemeinsame Freizeitaktivitäten fördern das Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten kann Arbeit und Privates sehr gut kombiniert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die sind alle super nett!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag neue Herausforderungen, so dass es nicht langweilig wird.

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