Festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Vorschlags-Management sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Lob und steile Hirarchie gehören leider zum Arbeitsalltag.
Kommunikation
Man setzt leider auf "spricht sich schon herum". Keine Kommunikation, sondern reine Information.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Team funktioniert die Zusammenarbeite von sehr gut bis nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Hier wird leider von Vorgesetzten zu Vorgesetzten sehr unterschiedlich damit umgegangen. Online Arbeiten ist möglich. Die Vorteile erkennen jedoch nicht alle Vorgesetzten an und erzeugen beim Mitarbeiter dadurch ein schlechtes Gewissen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidung werden leider oft mit rauem Ton durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Jedoch keine neuen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptarbeitswerkzeug (der Computer) hängt leider der Zeit etwas hinterher und stört doch oft Arbeitsprozesse. Die Räumlichkeiten sind eine Mischung aus historischem Altbau und Hochhaus-Büro. Gerade im Sommer fehlen klimatisierte Räume.
Image
Bei den Kunden hat EUWID ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten – sie müssen gefordert werden. Da alles sehr eingefahren ist, kann gelerntes meist nicht angewendet werden.