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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünsche oder Probleme hatten immer ein offenes Ohr bei Stationsvertretung, Pflegebereichsleitung und höher gestellten.
Mein Stationsteam war stark und hat sich in der Zeit immer wieder mal neu entwickelt was uns untereinander näher gebracht hat.
Wie in jedem Job gibt es entspannte aber auch stressige Tage. Auf Wünsche im Dienstplan wird wenn möglich Rücksicht genommen und auch täusche unter einzelnen Kollegen sind erlaubt.
Meine ehemalige Station war mit die aktivste und trotz hektischen Tagen war die Harmonie zwischen Pflegekraft, Arzt und Patient fast immer harmonisch.