Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Hierarchieebenen abbauen, Demokratisierung der Unternehmensstruktur
intensive Förderung der - auch dienstlichen - Kommunikation der MitarbeiterInnen untereinander
ein System für die Unterbreitung und Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen entwickeln
Förderung der persönlichen Ressourcen und Kompetenzen der MitarbeiterInnen
Einbeziehung der MitarbeiterInnenschaft in alle wichtigen Entscheidungsprozesse der Institution
Wertschätzung der Fachkompetenz der MitarbeiterInnen
Entwicklung von Arbeitsplätzen für MitarbeiterInnen im Alter von 49J+