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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungszeit war sinnlos verschwendet, da Bewerber nicht wertgeschätzt werden
Bewerber/inHat sich 2016 als Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Terminverlegung zum Vorstellungsgespräch unprofessionell und mega-unflexibel! Wenn mal kurze Aufmerksamkeit da war, gab es eine abweisende Behandlung während des gesamten Vorstellungsgesprächs. Störend empfand ich, dass eine Dame ihre WhatsApp-Nachrichten während der Vorstellung beantwortete, eine andere Dame schaute immer wieder aus dem Fenster, eine weitere Dame schaute mehrfach auf die Uhr ("wann ist endlich Feierabend?") und nur eine einzige Dame (Chefin) war ein wenig interessiert. Wenn das Klima so bescheiden dort ist, möchte ich da nicht anfangen. Außerdem schwafelten sie immer wieder von Überstunden und weiteren Überstunden. Dann frage ich mich, wann man Urlaub machen darf - gar nicht oder erst in der Rente? Das Gespräch brach ich nach 25 Minuten gequälter, verschwendeter Zeit ab und zog meine Bewerbung daher zurück. Sie können sie gerne alleine weiterhin WhatsAppen, aus dem Fenster schauen und hoffen, wann endlich Feierabend ist. Aber in so einem gelangweilten Chaosladen möchte ich nicht meine Arbeits-Zukunft verbringen. Ich möchte lieber arbeiten, aber das ist bei der Ev. Kirchengemeinde in Lengerich nicht möglich oder vielleicht auch nicht erwünscht!
Bewerbungsfragen
- Es waren altertümliche, belanglose Null-acht-fünfzehn-Fragen, die man nicht vorbereiten muss und bei denen man die Antworten schon seit Hundertfünfzig Jahren kennt.... :-D
- Keine weiteren Fragen gestellt, weil sie ja mit anderen Dingen wie WhatsAppen, aus dem Fenster schauen und auf die Uhr gucken zu sehr beschäftigt waren. Das Gespräch dauerte keine 30 Minuten!
- Zu denen habe ich keine weiteren Fragen, denn sie sind mit Abstand die schlechtesten Vorstellungsgesprächführenden aller Zeiten! Keiner ist schlechter!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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