Grenzwertig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der verschiedenen Themen und Möglichkeiten sowie die vielen Anlaufstellen für Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die evangelische Kirche hat nicht umsonst einen Mitgliederschwund. Werte werden dort nicht mehr klar erkennbar und fühlbar transportiert - es gibt sicherlich Ausnahmen. Alle Kirchenposten sollten 1,5 jährlich extern geprüft werden. Es muss vermieden werden das Führungspositionen fast auf "Lebenszeit" besetzt werden - so bilden sich Klüngel und Machtpositionen. Die Kirche an sich, braucht dringend einen Realitätscheck.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale in St. Georg scheint es ruhig zu sein- viele Türen sind zu. In den Einrichtungen sicherlich sehr unterschiedlich. Wenn man sich lange kennt, ist die Atmosphäre schon kuschelig...
Kommunikation
Ja, es wird viel geredet. Besonders übereinander, habe ich es so erlebt. Was die Führung in der Verwaltung angeht, empfand ich die Kommunikation als extrem grenzwertig und rechtlich wohl völlig indiskutabel. Ich habe Drohungen, Beleidigungen und Abwertungen erlebt - natürlich ist das nicht nachzuweisen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "altgedienten" Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Kirchenkreis nicht ansatzweise als menschlich oder christlich erlebt - ganz m Gegenteil. Auch hier waren sich die langgedienten FKs sich ihrer Positionen so sicher, dass sie sich im Ton und Wortwahl vergriffen haben und sich gegenseitig in Ihrem nicht korrekten Handeln - meiner Ansicht nach - deckten. Ich habe zwischen den Kirchenoberen und den Leitungen in St. Georg sehr bedenkliche Situationen erlebt,so dass ich als Folge aus der Kirche ausgetreten bin.
Interessante Aufgaben
Volle Vielfalt und immer anders
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich das Thema auch als sehr abhängig vom persönlichen Kontakt zu den Vorgesetzten erlebt. ...