Ein kirchlicher Träger ohne Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Teams und deren Umgang mit Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung aus Sympathie, Lästern über 3. in der Führungsebene, vulgäre Umgangssprache PDL und der befreundeten WBL
Verbesserungsvorschläge
Ein genauen Blick auf Leitungskräfte setzen..der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Im Team je nach Wohnbereich schlecht bis TOP
Kommunikation
Unter Grüppchen läuft die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams halten zusammen -> Demenz
Work-Life-Balance
Je nach WBL ob eigens langes Wochenende wichtiger ist oder z.B. auch mal die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
erhöhter Druck auf Pflegekräfte / PDL hat keine Führungsqualitäten im Sinne von Gleichgerechtigkeit/ EL Stelle vakant / Wertschätzung ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Freundschaftsbildung der PDL mit MA-> Bevorzugung und Lästereien durch Leitungen. Traurig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Durch keine Mühe an Gewinnung neuer Kollegen zu viel ZA -> Qualität zum Teil schlimm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier Nutzung -> altmodisch
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Image
Kann man sich selbst kaputt machen und sagen die letzten Bewertungen auch aus…schade
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert und unterstützt